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ブラックシティ・ホワイトフォレスト 概要街の人々 マーケット イッシュの難関 摩天楼と樹洞の差 エリアクリアのごほうび エリア攻略＆ポケモン選びエリア1 エリア2 エリア3 エリア4 エリア5 エリア6 エリア7 エリア8 エリア9 エリア10 情報提供用コメント欄 概要 新たなバトル施設「イッシュの難関」と、そのクリア状況に応じて販売が行われるマーケットがある。前作の、住人を勧誘すると町が発展するといった要素はジョインアベニューへ移されており、クリア後に更地になっているということは無いのでご安心を。 街の人々 街中にはトレーナーではない人々(NPC)が多数いる。街の建物外にいるのは前作「ブラック・ホワイト」にていわゆる「表／裏住民」だったトレーナーたちの一部である。 黒の摩天楼、白の樹洞の各エリアをある程度クリアしていくと、人が増えたり、セリフが変わったりする(一部を除く)。バージョンによって一部差異がある模様。セリフが変わるタイミングは、それぞれエリア5、エリア10をクリアした時点。 出現時期 ブラックシティの人々 ホワイトフォレストの人々 肩書き・名前 肩書き・名前 最初から バックパッカー エミベテラントレーナー ケンバトルガール カレンビジネスマン ヒロノリスキンヘッズ タクロウOL ユミコ じゅくがえり ヒロコやまおとこ ガクトほいくし ミホたんぱんこぞう マサオバックパッカー カルロス エリア5クリア けんきゅういん カズホ カラテおう タクマ エリア10クリア ポケモンレンジャー エリザ マダム グレース マーケット 黒の摩天楼、白の樹洞各々のエリア2，5，8，10をクリア時、マーケットでショップの営業が始まる。通常のフレンドリィショップとは違い、一人の店員につき一種類の道具を売ってもらえる。又、一人につき買えるのは一日一回。キーを所持していれば両方の町で一回ずつ買える。 位置 ブラックシティ ホワイトフォレスト 開店時期 月～金 土・日 値段 月～金 土・日 値段 左上 かみなりのいし プロテクター 10000円 リーフのいし しんかいのキバ 1000円 エリア2クリア後 右上 ほのおのいし メタルコート 20000円 みずのいし しんかいのウロコ 2000円 エリア5クリア後 左下 やみのいし アップグレード 40000円 ひかりのいし りゅうのウロコ 4000円 エリア8クリア後 右下 めざめいし あやしいパッチ 60000円 まんまるいし おうじゃのしるし 6000円 エリア10クリア後 イッシュの難関 「イッシュの難関」とは、 ブラックシティでは「黒の摩天楼」、ホワイトフォレストでは「白の樹洞」と呼ばれる施設である。殿堂入り後にサンギタウンでアデクを倒すことによって解禁する。2つに大きな差は無く、トレーナーとポケモンの傾向が多少違う程度。 他のバトル施設（バトルフロンティア・バトルサブウェイ・PWT）とは仕様が異なる点が多い。以下参照。 レポート可。 中にはトレーナーが多数おり、戦闘するとお金・経験値・努力値が入る。 Lvは固定されない。 伝説ポケモン使用可。 ここで出会ったポケモンは図鑑に登録されない。 勝ち抜きバトルが前提ではなく、設定で「試合のルール」を「いれかえ」にするとポケモンの入れ替えが可能。 アイテムは一切使用できない。（バックが開けない）もちものを持たせる、預かることは可能なので、オボン・ヒメリ・ラムの実などを持たせて戦闘に出せば少し回復できる。また、ドクターかナースを倒すと全回復してもらえる(ただしドクターかナース一人につき一度だけ)。 非戦闘時のたまごうみ、ミルクのみでの回復も有効。 エリア6以降あさのひざし、つきのひかりの回復量が上がる？ リタイアすると獲得した賞金は没収されるが、全滅した場合はなくならない(ただし、通常通り全滅した分は支払う)。経験値はリタイアしてもそのまま。 ロイヤルイッシュ号とは違いCギアが使用可能なため、あらかじめデルパワーを登録しておけば使用可能。HP/PPかいふくパワーを登録しておくと楽になる。 IR通信で攻略途中でもポケモン交換ができる。もう一つソフトと本体を用意できる場合はナースやドクターに頼らずにひんしのポケモンの復活やポケモンの入れ替えをすることも可能、制限をほぼ皆無の状態にできる。 各エリアには、一般のトレーナーの他に「ボストレーナー」と「ゲートトレーナー」がおり、ボストレーナーを倒せばエリアクリアとなる。しかし、ゲートトレーナーを探し出して倒さないとボストレーナーのいる部屋の扉が開かない仕組みになっている。エリア6以降になると、複数のフロアに渡ってゲートトレーナーとボストレーナーを探すことになる。 エリアの内部構造やゲートトレーナーの種別、ボストレーナーのある部屋の場所は毎回変化するが、ボストレーナーのくりだすポケモンは固定。 ボストレーナー 手持ちは3体。使用するポケモンのレベルはそのエリア内トレーナーのそれより少し高めで、高レベルのエリアになると準伝説を使用してくることもある。 ゲートトレーナー 手持ちは2体。一般トレーナーに混じっており、話すまではゲートトレーナーかわからない。倒すと、エリア5まではボストレーナーのいる方向、エリア6からは階層を教えてくれる。この時教えてくれる方向はゲートのある部屋ではなくボス部屋の位置。 階層の場合は具体的に16階にいる・17階にいる・この階にいる等の情報を教えてくれる。 一般のトレーナー 手持ちは2体。倒すと、ゲートトレーナーの居場所などについてヒントを聞くことができる。 ドクター／ナース 倒すと一人一回、回復してくれる。各階層に一人いる。ヒントは言わず、ゲートトレーナーになることもない。 立ち止まっているトレーナーは隣接さえしなければ戦闘せずにすむ。 攻略できるか不安な時は保険として医者／ナースを探して倒しておくと、ピンチの時に医者／ナースの所へ行けばすぐに回復できる。 階層はこの階で見かけた、下の階で見かけたなど詳しくは教えてくれないので、フロアが3つ以上のエリア7、9、10は中間のフロアから始めると特定しやすい。 教えてくれる情報 黒の摩天楼 白の樹洞 ゲートトレーナーの動き サイキッカー(女)バックパッカー(女)ウエートレス だいすきクラブ(女)ほいくし ゲートトレーナーの方向 サイキッカー(男)バックパッカー(男) カラテおうおまわりさんさぎょういん(洞窟) ゲートトレーナーの階層 研究員(男)ウエイター さぎょういん(冷凍)スキンヘッズ ゲートトレーナーの部屋の人数 たんぱんこぞうじゅくがえり(男) やまおとこせいそういんだいすきクラブ(男) ゲートトレーナーの性別 研究員(女)じゅくがえり(女)ミニスカート バトルガールベーカリー ボスの先発ポケモン おじょうさま(エリア5まで)マダム(エリア6から) ブリーダー(女) 医者／ナースの方向 おぼっちゃま(エリア5まで)ジェントルマン(エリア6から) ブリーダー(男) ゲートトレーナー(または医者／ナース)の方向を教えてくれるトレーナーはヒントを教えてくれないことがある。 方向を教えてくれるトレーナーがいる部屋に目的のトレーナーがいる場合 その階に目的のトレーナーがいない場合 方向で教えてくれる場合、直線状に居る場合は右や左で、居ない場合は右上や左下などで教えてくれる。 摩天楼と樹洞の差 黒の摩天楼はおぼっちゃま・おじょうさま(エリア5まで)・ジェントルマン・マダム(エリア6から)などのおこづかいを多くくれるトレーナーが多い。 お金が欲しい場合、リタイアすると没収されるので大爆発や置土産で退場できるポケモン1体でいくといい。 また、その4種類のトレーナーは高層でも進化前や序盤に出てくる能力の低いポケモンを出してくるので、他のトレーナーより弱め。その分経験値は低い。 フラッシュを使うことで明るく出来る部屋と、なみのりで迂回すると中央のトレーナーと戦わなくてもすむ部屋がある。 フラッシュが必要な部屋はトレーナーの行動パターンが決まっている。左上から歩き始めるので、後ろにくっつくように歩けば絶対に見つからない。 白の樹洞はおこづかいはあまりもらえないが、ポケモンブリーダー(男女両方)が経験値の多いピンプク種を出してくる。エリア10ともなるとすさまじい経験値が入る。 必ずラッキーかハピナスが手持ちにいるので、経験値稼ぎがしたいときはブリーダーだけを探していればいい。 ただし特殊で倒すのが厳しいのと、ちいさくなる・どろばくだん持ちのハピナスがいる点には注意。 ちなみにここでのブリーダーとは再戦不可能。回復できないので、大爆発を使うなら注意。 Lv1のポケモンにしあわせタマゴを持たせてエリア1・Lv43(アシストモード)のハピナスを大爆発などを使い1体で倒すと56000の経験値が入る。そのため、けいけんちパワー+++を使うと10万(カンスト)までいく。 ラッキーの場合はチャレンジモードならエリア5、Lv1のしあわせタマゴ持ちで倒すと52000入るのを確認。 また、努力値も入ってしまう点に注意。(ハピナスはHP+3、ラッキーはHP+2) かいりき、またはいあいぎりを使うと中央のトレーナーと戦わなくてもすむ部屋がある。 秘伝技を使う部屋は、技がなくても走らずに横を通れば見つからずに通れることがある。しかし急に振り向くこともあるのでやはりあった方が確実。 キーを解除してもらえばブラックで白の樹洞に、ホワイトで黒の摩天楼に行くこともできる。 進行度は別々になっているので注意。 トレーナーの種類によって貰える努力値の種類が決まっており、1つの能力にしか入らないようになっている。 以下、入る努力値とエリア6以上?での使用ポケモンまとめ 白の樹洞努力値 トレーナーの種類 +1 +2 +3 HP ほいくしだいすきクラブベーカリー(ポケモンブリーダー) (ピンプク) カビゴンシャワーズスカタンクハリテヤマフワライドベロベルトホエルオーラプラス(ラッキー) ガマゲロゲケッキングトドゼルガ(ハピナス) こうげき おまわりさんカラテおうスキンヘッズバトルガール ギャラドスヘラクロス エルレイドエレキブルオノノクスカイリキードサイドンマンムー ぼうぎょ さぎょういんせいそういんやまおとこ エアームドカバルドンデスカーンドラピオンハガネールパルシェンモジャンボリーフィア ギギギアルニョロボンボスゴドラ 黒の摩天楼 努力値 トレーナーの種類 +1 +2 +3 とくこう けんきゅういんサイキッカー エーフィグレイシア ゲンガーサーナイトジバコイルバイバニラバクフーンブーバーンポリゴンZロズレイド とくぼう ウェイターウェイトレスじゅくがえり ドククラゲネンドールブラッキーミロカロスユレイドル カメックスキレイハナゴチルゼルニョロトノルンパッパ すばやさ たんぱんこぞうバックパッカーミニスカート(ジェントルマン)(マダム) おぼっちゃまおじょうさま (エイパム)(ポニータ)(ヤミカラス) アギルダーオオスバメギャロップサンダーススターミーゼブライカプテラフローゼルマルマイン(エモンガ)(オニドリル)(ダグトリオ)(ラッタ) クロバットジャローダジュカインペンドラーライチュウ エリアクリアのごほうび ランダムでどれか1種類を貰える。 エリア 道具 数 1～3 タウリン、ブロムヘキシン、リゾチウム、キトサン、インドメタシン、マックスアップ 1 4～5 2 6～7 たいりょくのハネ、きんりょくのハネ、ていこうのハネ、ちりょくのハネ、せいしんのハネ、しゅんぱつのハネ、ふしぎなアメ 1 8～9 2 10 ザロクのみ、ネコブのみ、タポルのみ、ロメのみ、ウブのみ、マトマのみ、ふしぎなアメ 1 また、バンジロウを倒すと、サンギタウンのアデクの家でブラックは色違いのフカマルが、ホワイトでは色違いのミニリュウがもらえる。どちらもLv1でがくしゅうそうちを持っている。 キーを使って行ける、別バージョンのエリア10のボスはバンジロウではないため、ブラックでミニリュウ、ホワイトでフカマルは貰えない。 エリア攻略＆ポケモン選び ボス部屋へのドアは必ずマップの上に配置されるので、マッピングによってはボス部屋に行く前に場所が特定できる場合も。 ただ攻略するだけならば過去作からLv100の強力なポケモンを何匹か連れて来れば良い。以下は本作の旅パでそのまま挑む事を想定。 全般的に、すばやさが高く、がんじょう持ちを無視できるかたやぶりを持つポケモンが便利。 後半になるとアイテム無しで相当数の戦闘を強いられるので、相手から一撃も受けずに速攻をかけていくのが理想。攻撃は最大の防御である。 回復手段が非常に限られる為、状態異常による自軍の機能停止が怖い。タイプによる無効化や特性「さいせいりょく」、「ねむる」等があると心強い。 ストーリー用にありがちな少数精鋭のPTでは長時間の探索でPPが苦しくなる事も。後半は攻略用に新しいポケモンを用意するのも惜しまない事。 エリア1 部屋数は3×3、一般トレーナーのくりだすポケモンはLv49～。チュートリアルステージ。ここではメダルは入手できない。 ボストレーナー アマポーラ（白の樹洞） ミルホッグ 53 するどいめ かみくだく ひっさつまえば けたぐり さいみんじゅつ かいがらのすず ゴビット 53 てつのこぶし マグニチュード いわなだれ シャドーパンチ てっぺき ちからのハチマキ ホイーガ 53 どくのトゲ ハードローラー どくびし てっぺき まもる くろいヘドロ ボストレーナー アビドス（黒の摩天楼） ケンホロウ 53 きょううん エアカッター はがねのつばさ でんこうせっか さいみんじゅつ ピントレンズ ガントル 53 がんじょう ロックブラスト ステルスロック てっぺき まもる せんせいのツメ コマタナ 53 せいしんりょく メタルクロー つじぎり サイコカッター ロックカット ちからのハチマキ エリア2 部屋数は3×3、一般トレーナーのくりだすポケモンはLv50～。実質的にここまではチュートリアルステージ。 ぜんぬき・ねらいうち・そっこうイージーのメダルはここで狙うと楽。速攻はマップ運次第。 ボストレーナー カルナック（白の樹洞） ケンホロウ 56 きょううん エアカッター はがねのつばさ でんこうせっか さいみんじゅつ ピントレンズ タブンネ 56 いやしのこころ れいとうビーム 10まんボルト かえんほうしゃ メロメロ たつじんのおび シビビール 56 ふゆう ほうでん かみくだく シグナルビーム でんじは ものしりメガネ ボストレーナー カサンドラ（黒の摩天楼） ミルホッグ 56 するどいめ かみくだく ひっさつまえば けたぐり さいみんじゅつ かいがらのすず ココロモリ 56 てんねん サイコキネシス エアスラッシュ とんぼがえり でんじは ものしりメガネ バスラオ 56 すてみ アクアジェット すてみタックル れいとうビーム いばる しんぴのしずく エリア3 部屋数は3×3、一般トレーナーのくりだすポケモンはLv53～。 ボストレーナー サルエル（白の樹洞） ムーランド 59 いかく ほのおのキバ ワイルドボルト とっしん ふるいたてる ちからのハチマキ ハハコモリ 59 むしのしらせ リーフストーム シザークロス つばめがえし つるぎのまい いのちのたま エモンガ 59 せいでんき かみなり エアスラッシュ アイアンテール あまえる こうかくレンズ ボストレーナー サグレブ（黒の摩天楼） バッフロン 59 すてみ アフロブレイク メガホーン ワイルドボルト こわいかお ちからのハチマキ スワンナ 59 はとむね ねっとう ブレイブバード れいとうビーム フェザーダンス ソクノのみ ペンドラー 59 どくのトゲ メガホーン じしん いわなだれ つるぎのまい いのちのたま エリア4 部屋数は4×4、一般トレーナーのくりだすポケモンはLv56～。ここから少しマップが広くなる。 白の樹洞ではかいりきで岩を押すことでトレーナーを回避できる部屋が登場。 黒の摩天楼ではフラッシュを使うことで周囲を明るくできる部屋が登場。 ボストレーナー タンドール（白の樹洞） ズルズキン 62 じしんかじょう とびひざげり もろはのずつき ビルドアップ こわいかお たべのこし クイタラン 62 もらいび つめとぎ れんごく きあいだま ふいうち フォーカスレンズ ザングース 62 めんえき インファイト ブレイククロー シザークロス つるぎのまい ちからのハチマキ ボストレーナー タタール（黒の摩天楼） ギガイアス 62 がんじょう ロックブラスト じならし ステルスロック てっぺき せんせいのツメ アイアント 62 はりきり つめとぎ アイアンヘッド いわなだれ シザークロス オッカのみ ハブネーク 62 だっぴ どくどくのキバ べノムショック とぐろをまく ドラゴンテール くろいヘドロ エリア5 部屋数は4×4、一般トレーナーのくりだすポケモンはLv59～。トレーナーが半減実を使い始める。不意にダメージを受けたりすることもあるので注意。 ここをクリアするとイッシュリンクのキーが開放され、他のロムに解禁情報を配ることができるようになる。 ボストレーナー ナディア（白の樹洞） ネンドール 65 あまごい じしん サイコキネシス だいばくはつ せんせいのツメ ブルンゲル 65 しおふき れいとうビーム エナジーボール こだわりスカーフ オムスター 65 だいちのちから ボストレーナー ナバウル（黒の摩天楼） ドータクン 65 ふゆう すなあらし ジャイロボール サイコキネシス だいばくはつ せんせいのツメ ゴルーグ 65 てつのこぶし じしん かみなりパンチ シャドーパンチ ドレインパンチ こだわりスカーフ カブトプス 65 すいすい アクアテール ストーンエッジ ばかぢから シザークロス こだわりハチマキ エリア6 部屋数は3×3×2、一般トレーナーのくりだすポケモンはLv62～。ここから複数フロア構成になってくる。 白の樹洞ではいあいぎりで木を切ることでトレーナーを回避できる部屋が登場。 黒の摩天楼ではなみのりすることでトレーナーを回避できる部屋が登場。 エリア2～5とは別途のメダル条件（ぜんぬき・ねらいうち・そっこうマスター）があるので、コンプ狙いはここで。 ボストレーナー ハムラビ（白の樹洞） トゲキッス 68 エアスラッシュ アンコール はどうだん カムラのみ ラムパルド 68 かたやぶり げきりん もろはのずつき ヘラクロス 68 つじぎり インファイト メガホーン かえんだま ボストレーナー ハルシオン(黒の摩天楼) ポリゴンZ 68 ダウンロード サイコキネシス 10まんボルト れいとうビーム テクスチャー ヤタピのみ アーマルド 68 カブトアーマー シザークロス アクアテール じしん ストーンエッジ こだわりハチマキ キノガッサ 68 ポイズンヒール マッハパンチ ストーンエッジ きあいパンチ キノコのほうし どくどくだま エリア7 部屋数は3×3×3、一般トレーナーのくりだすポケモンはLv65～。ここから1部屋に3人のトレーナーが待ち構えていることがある。動きながらキョロキョロしていることもあり、回避しにくい。 ボストレーナー マリアンヌ(白の樹洞) ミロカロス 71 ハイドロポンプ さいみんじゅつ ドラゴンテール じこさいせい たべのこし マンムー 71 ばかぢから こおりのつぶて ストーンエッジ じしん いのちのたま ルカリオ 71 せいしんりょく りゅうのはどう つるぎのまい しんそく はどうだん きあいのタスキ ボストレーナー マルチェロ(黒の摩天楼) ギャラドス 71 いかく アクアテール げきりん じしん りゅうのまい ソクノのみ マニューラ 71 プレッシャー れいとうパンチ ねこだまし けたぐり こおりのつぶて きあいのタスキ ヨノワール 71 プレッシャー れいとうパンチ いたみわけ どくどく おにび たべのこし エリア8 部屋数は4×4×2、一般トレーナーのくりだすポケモンはLv68～。 ボストレーナー ヤマト ドダイトス 74 しんりょく ウッドハンマー じしん げきりん のろい ヤチェのみ ボルトロス 74 いたずらごころ かみなり ばかぢから あまごい でんじは レッドカード ウインディ 74 もらいび フレアドライブ ワイルドボルト インファイト しんそく チイラのみ ボストレーナー ヤチヨ（黒の摩天楼） ゴウカザル 74 もうか マッハパンチ だいもんじ かみなりパンチ ふるいたてる いのちのたま トルネロス 74 いたずらごころ ぼうふう ばかぢから あまごい ちょうはつ メンタルハーブ アーケオス 74 よわき ストーンエッジ とんぼがえり じしん きあいだま チイラのみ エリア9 部屋数は4×4×3、一般トレーナーのくりだすポケモンはLv71～。 ボストレーナー ライラ ボーマンダ 77 いかく げきりん じしん ねっぷう しねんのずつき ヤチェのみ ライコウ 77 プレッシャー かみなり じんつうりき シャドーボール でんじふゆう ふうせん ファイヤー 77 プレッシャー ねっぷう ゴッドバード ソーラービーム はねやすめ パワフルハーブ ボストレーナー ランバート サザンドラ 77 ふゆう げきりん あくのはどう だいもんじ じしん ヨプのみ エンテイ 77 プレッシャー オーバーヒート ストーンエッジ アイアンテール ほえる いのちのたま フリーザー 77 プレッシャー こおりのいぶき こおりのつぶて シグナルビーム はねやすめ こおりのジュエル エリア10 部屋数は4×4×4、一般トレーナーのくりだすポケモンはLv74～。 解禁時の流れからもわかる通り、ボストレーナーはバンジロウ。チャレンジモードではLvが+5されるため、平均レベルは歴代トレーナーの最高記録を塗り替える85となる。 使用ポケモンの詳細はクリア後強敵トレーナーを参照のこと。 キーを使って開放したもう一方のイッシュの難関にはバンジロウではない一般のトレーナーが出てくる。 ボストレーナー ワタリ(白の樹洞) サンダー 80 プレッシャー かみなり ねっぷう ほうでん はねやすめ いのちのたま ラティアス 80 ふゆう りゅうせいぐん サイコキネシス 10まんボルト こごえるかぜ しろいハーブ クレセリア 80 ふゆう サイコキネシス めいそう みがわり つきのひかり リュガのみ ボストレーナー ワラキア(黒の摩天楼) スイクン 80 プレッシャー ハイドロポンプ こごえるかぜ ミラーコート めいそう リュガのみ ラティオス 80 ふゆう りゅうせいぐん サイコキネシス 10まんボルト こごえるかぜ しろいハーブ ヒードラン 80 もらいび オーバーヒート じしん ストーンエッジ こわいかお ふうせん 情報提供用コメント欄 検証完了で反映済みのコメントは削除お願いします。 トレーナーの近くでＢで走るとトレーナーがプレーヤーの方向に自動で転換してくるので注意。トレーナーの周りをＢで走るとシュール。3世代のバトルピラミッドを彷彿とさせますね。 -- 名無しさん (2012-07-03 19 43 01) ハピナスの卵生みとかミルタンクのミルク飲みで回復おいしい -- 名無しさん (2012-07-04 01 50 54) これ高い層限定かは知らないけど何故か月の光の回復量が日照り時と同じで多い 低い階層で使った場合や朝の日差しについての検証誰か頼む -- 名無しさん (2012-07-04 23 37 37) W2で黒の摩天楼10階のボスはワラキア（ベテラン女）、スイクン、ヒードラン、ラティオス全部Lv.80でした。 -- 名無しさん (2012-07-06 12 48 37) これ高い層限定かは知らないけど何故か月の光の回復量が日照り時と同じで多い 低い階層で使った場合や朝の日差しについての検証誰か頼む ロビーにいる研究員（女）に話しかけると「エリア６は地上からみえないくらい高い所にあるみたいね・・・」と言っているので推測だとエリア６以降からじゃないでしょうか？ -- 名無しさん (2012-07-06 23 52 08) エリアをクリアした時の報酬についてなんだけど、エリアレベルが高くなるほど報酬もよくなると思ってたんだけど、レベル -- 名無しさん (2012-07-07 15 14 08) エリア7 B2のボス ギャラドス71、マニューラ71、ヨノワール71 -- 名無し (2012-07-07 15 15 12) ↑↑ミス。確かにレベル１～３くらいまではドーピング1個でレベル4くらいからドーピング2個に増えたからこのままレベルが高くなるほどもらえる数が増えていくんだろうと思ってたら、レベル７あたりから急に知力の羽1枚になって報酬が急速劣化したんだけど、もらえる報酬ってエリアレベルに関係なくランダムなのかな？ -- 名無しさん (2012-07-07 15 19 39) エリア１～５がドーピング薬で、エリア６～１０がはねｏｒあめだと思う。多分前半と後半で完全別フラグ -- 名無しさん (2012-07-07 20 32 01) ボストレーナーに関しては何階にいるか正確に教えてくれる？（８階にいるときに「１０階にいる」など） うろ覚えなので誰か検証してください -- 名無しさん (2012-07-07 20 35 33) 黒の摩天楼 エリア6 ボス ポリゴンＺ（ダウンロード）、キノガッサ、アーマルド。一応ここで報告しとく。 -- 名無しさん (2012-07-08 01 39 22) B2だと白の樹洞エリア10ボスは、ワタリ。サンダー80、いのちのたま持ち。(ねっぷう) ラティアス80(サイコキネシス) クレセリア80、リュガのみ持ち。(めいそう、みがわり、つきのひかり、サイコキネシス) -- 名無しさん (2012-07-09 18 14 50) 店が開くのはエリア３・５・８・10のクリア時、ラインアップは月～金が進化の石、土日が通信進化道具、かな？ただの推測なので反例あれば下さい。 -- 名無しさん (2012-07-09 19 01 07) ボスの頭文字、ア～ワになってるんですね。 -- 名無しさん (2012-07-10 02 30 35) チャレンジモードのバンジロウ、レベル85は新記録じゃなくてタイ記録じゃないのか？プラチナのライバルの御三家の最高レベルと同じなんですが -- 名無しさん (2012-07-11 11 19 01) ↑平均レベルだから -- 名無しさん (2012-07-11 11 43 03) 白 エリア５ ネンドール→地震、サイコキネシス、大爆発 ブルンゲル→エナジーボール オムスター→大地の力 -- 名無しさん (2012-07-11 17 45 04) 白 エリア６ トゲキッス＠カムラ→波動弾 ラムパルド→諸刃の頭突き ヘラクロス→メガホーン -- 名無しさん (2012-07-11 17 46 15) 白 エリア７ ミロカロス＠食べ残し→ドラゴンテール、自己再生 マンムー→地震 -- 名無しさん (2012-07-11 17 47 14) ↑差分で使ってきた技ですが、エリア４のクイタランの技が４つ超えるんだがどうなってるんだろうな -- 名無しさん (2012-07-11 17 48 49) ↑勘違いだわ、すまん 他のエリア今から確認してくる -- 名無しさん (2012-07-11 17 49 34) HPやPPはデルパワーで回復可能。 -- 名無しさん (2012-07-12 16 48 07) 一般トレーナーの手持ちはエリアごとに使ってくるポケモンはだいたい決まってるね。樹洞エリア10ならアーマルドで摩天楼10ならユレイドルみたいな。後、御三家やブイズも確認。 -- 名無しさん (2012-07-24 17 53 58) 既出かもですが、トレーナーによって、どの能力が高めのポケモンを出してくるかっていうのが決まっている気がする。例えば黒の短パン、ミニスカ、バックパッカーはやけにSが高いポケモンを出してくる気が。 -- 名無しさん (2012-07-25 17 21 19) 白エリア6ボスのラムパルド、こだわりスカーフ持ち確認しました -- 名無しさん (2012-07-25 21 47 57) ボストレーナーに関してはゲートトレーナーが具体的に教えてくれました。e×「１３階にいるから探して」 -- 名無しさん (2012-07-25 22 23 45) 白 エリア5 ボストレーナーのブルンゲル、特性はのろわれボディ -- 名無しさん (2012-07-28 21 19 45) 白の樹洞のエリア１ボストレーナーはアマポーラではなく、アーリャです -- ななき (2012-08-05 19 27 15) バンジロウのウルガモス サイコキネシス確認。 -- 名無しさん (2012-08-08 10 38 31) 白エリア8のB11で、ゲートトレーナーの場所が「上の階」だとのコメントが。ゲートトレーナーが居たのは結局B12だったけど、バグだったんだろうか……？ -- 名無しさん (2012-08-16 19 21 29) マッピングについての話題はあんまりない感じ？とりあえず白はエリア5のマップが4×4、エリア6が3×3が2階層なのを確認。あと、エレベータはかならず左上のような気が -- 名無しさん (2012-09-04 19 36 58) 指を振るで光合成が出たら回復量が多かった。白エリア１０ -- 名無しさん (2012-09-13 01 43 08) 決まったセリフ以外のせりふを言うトレーナーが時々いますが、黒エリア7に家族旅行に来た4人家族がいました。といっても母か姉は分かりませんでした･･･ -- 名無しさん (2012-09-18 01 03 37) 黒6層、波乗りで戦闘回避できる部屋を確認。ついでにボストレーナーのアーマルドはジャロを死に出ししてもエッジしか撃ってこなかった。こだわりかも？ -- 名無しさん (2012-09-18 21 10 23) 黒エリア１でLv48のスボミーを普通のトレーナーが使ってきたけど？ -- × (2012-11-10 22 36 11) ボストレーナー以外トレーナーカードで目を合わせた回数が増えないのは仕様ですか？ -- 名無しさん (2012-11-19 16 48 40) コメントで既出っぽいけど、今作ではＢだと とくこう・とくぼう・すばやさ、ＷだとＨＰ・こうげき・ぼうぎょが育てやすい環境になってる。(直接関係ないけどアベニューの花屋や道場の店主の出身バージョンなんかにも影響してる) 自分はＷ２しかやってないけど、白の樹胴にいるボス以外のモブトレーナーは種類ごとにＨＰ・こうげき・ぼうぎょのどれか１つの努力値のみをくれるポケモンのみを出してくるようになってる。保育士・大好きクラブ♂♀・ブリーダー(ラッキー系のみ)はＨＰ、スキンヘッド・空手王・ＢＧ・警察官はこうげき、作業員・清掃員・山男はぼうぎょの努力値のみをくれるポケモンのみ仕様。看護婦はランダムで、３種類の努力値のうち、どれか１つをくれるポケモンを２体仕様。 上のコメントにもあるけど、たぶん摩天楼だと逆なのでしょう。 努力値稼ぎにも活用できるから結構重要な違いだと思う。 -- 名無しさん (2012-12-02 12 53 40) 8.7t 9m72.5cm -- 40LDK (2013-01-14 19 02 18) 死んでもボスのゲートは開いてるんですか？ -- ドラゴン (2013-04-06 18 22 31) たぶん開かないと思います -- 名無しさん (2013-04-20 08 45 11) っぐ -- ぐ (2013-06-08 11 10 01) すごい！攻略できた！フカマルGETよー♪ -- ヒメ (2013-06-22 19 12 12) エリア９のゲートトレーナーどこー -- ささきはると (2013-09-22 11 04 35) 全クリ -- ポイ自負こヴ具油 (2013-12-01 12 14 40) 黒の摩天楼 バンジロウのウルガモスLV85(チャレンジ)性格は分からないけど素早さ努力値多分振ってない。最速130属使って舞われても先手取れた -- 名無しさん (2014-10-24 20 32 09) ↑の修正 SがUのおくびょうレシラムS252振りで1舞ウルガモス(85LV)に抜かれなかったから最速90属で急所受けても落ちないなら先制技要らないかも -- 名無しさん (2014-11-08 00 49 38) ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ -- 名無しさん (2015-02-15 13 47 06) 黒の摩天楼むずずずずずずずずずずずずずずずずずずずずずずずずずずずずずずいーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー -- 名無しさん (2015-02-15 13 48 18) エリア10のケートトレーナわからないお -- 分からん (2016-04-16 13 39 38) 帆値陽マニにピノせぬ身日濡れ積む弓乗る無ぬ日にっぽ無理味へてふ褒めふす湯見る目妻にの地味暇ヒ素て飲む -- 分からん (2016-04-16 13 42 28) 倒せねぇ -- カイリュー (2016-11-28 17 27 36) 名前 コメント
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ブラック大城【ぶらっくおおしろ】 中学二年生（2007年10月時点）の男。徳島県在住? インターネットについて語る動画が多い。少し訛っている以外大して特徴は無いが、憎めないキャラである。 どの動画も手ぶれがすごい。２００８年２月以降はニコニコ動画には投稿してないようである。 動画もすべてアップロード者削除されている 【ブラック大城の動画一覧】 「ブラック大城デビュー」 「ブラック大城パート２」 「ブラック大城【ブラクラに挑む】クラッシュミー」 「ブラック大城【ＶＩＰマリオやりたい・・・】」 「ブラック大城-VIPマリオの件について」 「ブラック大城【ネトラジ打開中！】」 「ブラック大城【ジーコの配信みながらマターリと・・・】」 「ブラック大城[ニコニコ動画やyoutubeが見ただけで違法]」 「ブラック大城[mixiに登録]」 「ブラック大城[ＭＨＰ2ndで改造クエスト]」 「【ＭＨＰ２】モンスターハンターポータブル2ndでアカムトルム討伐」 「ハレ晴レユカイで「日本全都道府県VIPPERでブーン」完成版」 「ブラック大城【ハンゲームの五目並べに初挑戦】しました」 「ブラック大城の雑談」 oosiro777 チャンネル
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ブラックブラックジャベリンズ アクアの魔法「スパイシードロップ」の応用技。 １０個以上のアメ玉にそれぞれ魔力を込め、さらに狭い範囲で弾き合わせる事により威力を増幅、槍のような形状を作り対象を貫く大技。 魔力を込めれば込めるほど威力は上昇するが、破壊力が高すぎる為対人には使えない。 初登場したのは第２０話、対ガシャロ戦。引力・斥力を操り、思うようにダメージを与えられないガシャロに対して使用。 この時はガシャロを殺すことが目的ではなかったためか、命中寸前で軌道を逸らしガシャロに直撃させることはなかった。 その後もジール・ボーイやヨマ、魔導膨斧?を相手にここぞという場面で放っているが、 ジール・ボーイに対しては彗龍一本髪で弾き返され、魔導膨斧は故障こそしたものの破壊には至らず終いと意外に活躍の場は少ない。 光刺態ヨマに対しては全力の奇襲攻撃で放ち、ここでは撃退に成功している。 この時のジール・ボーイの言葉から、「全力で躊躇わずに放てば、彗龍一本髪に匹敵する威力がある」ことが解る。 余談だが、これに耐えきられるか否かで強さのレベルを表現するバロメータとして使われている感じが否めない。
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産業 / ワタミ / ユニクロ +ｸﾁｺﾐ検索〔ブラック企業〕 #bf +ﾌﾞﾛｸﾞｻｰﾁ〔ブラック企業〕 #blogsearch +ﾆｭｰｽｻｰﾁ〔ブラック企業〕 地域スポーツクラブが部活を補完できるか 中学硬式野球チームが探る未来の形（Full-Count） - Yahoo!ニュース - スポーツナビ 「週刊金曜日」ニュース 持続不可能なリニア中央新幹線 - レイバーネット日本 TVアニメ「東京卍リベンジャーズ」より新規描き下ろしイラストを使用した香水・雑貨が発売!!※香水(50ml)・パソコンケースは予約開始 2022年1月(パソコンケース)3月(香水) 順次発送予定 - PR TIMES 人気のアーティスト Takehiro Ito氏の新コンセプト個展『A JOURNEY TO FIND YOURSELF』を12月10日(金)より開催！ - PR TIMES 中国センスタイム、香港ＩＰＯ巡り取引所と協議 ＦＴ報道受け＝関係筋（ロイター） - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 無償・教育関係者向けセミナー ～オンライン教育に変革をもたらすATEM Mini～ - PR TIMES Maker s Watch Knotから。国産機械式クロノグラフに待望のオールブラックが登場！ - PR TIMES さっと拭いて、くもりを防ぐ。『アリーナ』より、新しいくもり止め「re non」搭載ゴーグルを発売 - PR TIMES ジョウブで軽量！人気プラスチックハードカバーケースにiPhone13対応版が登場しました - PR TIMES 証明困難な「持ち帰り残業」めぐり和解 パナソニック過労死事件が画期的な理由（今野晴貴） - 個人 - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 立憲・泉代表 代表質問で17項目提案 「政策立案政党」アピール（毎日新聞） - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 残業したくない……どうすればいい？（2021年12月10日）｜BIGLOBEニュース - BIGLOBEニュース 旦那と子どもの前で元カレの話をする実母！？あなたの周りの無神経な人はどんなことを言う？ - ママスタセレクト 残業代1億円支払い命令 京都地裁、タクシー会社に（共同通信） - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 「入居者から暴力・暴言を受けても、職場は何もしてくれない」介護職員が強いられた我慢 - キャリコネ ベントレーから「GTマリナーブラックライン」登場：ダークなアクセントを効かせたモダンラグジュアリー - PR TIMES 【ルイ・ヴィトン】 ブラックカラーにポイントが光る、冬に最適な新作アイテム - PR TIMES 【アンカー・ジャパン】大切な人に「スマート」なギフトを贈れる「Ankerギフトサービス」を開始！オリジナルラッピングでお届けするおすすめ製品セット計15種をラインナップ - PR TIMES キーエンスの平均年収は1751万円！ 従業員は日本一の高給取り（有森隆）（日刊ゲンダイDIGITAL） - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 銘匠光学 TTArtisan 17mm f/1.4 C ASPH ブラック｜新たにＬマウントを追加発売 - PR TIMES いい忘年会・悪い忘年会 まだまだ「忘年会賛成派」がいなくならない理由 - ITmedia ビジネスオンライン マイナビ「学歴フィルター」問題、いっそハッキリ言うべきでは？ - SAKISIRU 岸田「賃上げ」税制で本当に上がる？ めざまし8が伝えた不都合な現実 - J-CASTニュース 加湿器STEMシリーズ人気 No1 モデル「STEM630i」に限定プレミアムモデル新登場 - PR TIMES ブラックロック、ステート・ストリートから米ＥＴＦ資産の大半移管へ（Bloomberg） - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 働き方改革→午後6時退社で残業代ゼロ できなかったら…（朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース もはや冬の定番！ご好評のしっとり食感が５年目に突入！冬にぴったりの濃厚なチョコ感を今年も!! 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※mono....『余命三年時事日記』にブラック企業大賞の実行委員の名前が出ていたのでその部分だけ転載する 「余命三年時事日記（2018年12月24日）」より / ◆◆◆ 【ブラック企業大賞実行委員】 古川琢也（ルポライター） 河添 誠（労働運動活動家）…共産系 佐々木亮（弁護士／ブラック企業被害対策弁護団代表）…日共・佐々木憲昭の息子 坂倉昇平（NPO法人POSSE理事／ブラック企業ユニオン代表）…新左翼党派・京大政経研G 松元千枝（ジャーナリスト/『労働情報』編集人）…元朝日非正規 内田聖子（アジア太平洋資料センター〈PARC〉事務局長）…共産系 須田光照（全国一般東京東部労組書記長）…元朝日新聞 水島宏明（ジャーナリスト／上智大学教授）…共産系 竹信三恵子（ジャーナリスト／和光大学教授）…元朝日新聞 土屋トカチ（映画監督）…共産系 神部紅（ユニオンみえ・オルガナイザー）…共産党除名 http //www.facebook.com/blackcorpaward/posts/1631936280178047 ブラック企業大賞、赤いメンバーばかりの企画委員会が主催 http //b-times.net/back/195/1.html ●時給120円？最低賃金以下の手当で働く「共産党」の“赤”字事情 http //www.dailyshincho.jp/article/2015/11190905/?all=1 ●ブラック企業対策NPO「POSSE」はブラックな左翼セクトだった http //dailycult.blogspot.jp/2016/10/npoposse.html 【ブラック企業大賞】は、共産・極左系貧困ビジネスマンのお祭り https //anond.hatelabo.jp/20171122105008 ■ 主催者の素性明らかにしろよ 「二階堂ﾄﾞｯﾄｺﾑ（2018/12/23 17 26）」より / これで広告目的とか、朝鮮とか、元東京新聞とかなら、もう、単なる恐喝（笑） 大体選考基準が怪しい。 共産党とかそんなのばっかりだろうな。 まず主催を洗え。 ていうか、世の中の全てを疑え。 ■ 「ブラック企業大賞」ノミネート9社が発表に！ 「日本や世界や宇宙の動向（2018.12.11）」より / ブラック企業大賞ノミネートがたった9社に絞られましたが、日本にはブラック企業が何万社もありますから9社では少なすぎます。 まあ、世界の人々を奴隷として働かせているのが経営者（エリート層）ですから、世界中どこでもブラック企業だらけなのは確かですが。。。 特に新自由主義やグローバリズムによって企業の在り方が変質し労働環境がかなり劣悪になりました。 今の日本を物語るとき、少子化、超高齢化、人手不足、ブラック企業、移民（外国人労働者）の急増による社会の荒廃、犯罪率急増、食や水の危機、そして政治や国会議員の劣化、官邸の独裁でしょうね。来年はこれらに加えて不景気でしょうか。何も良いことがなくなった今の日本。 https //headlines.yahoo.co.jp/article?a=20181211-00097750-bizspa-bus_all 「ブラック企業大賞」ノミネート9社が発表に！過労自殺、セクハラ…有名企業がズラリ （※mono....以下略、詳細はサイト記事で） 【ユニクロ】 ■ ユニクロはなぜブラックと批判されるのか 「iRONNA」より / 「地獄のような労働環境」。今年１月、香港のＮＧＯが中国のユニクロ下請け工場で繰り広げられる劣悪な労働実態を告発し、話題を呼んだ。日本でも過酷な労働を強いる「ブラック企業」と批判され続けるユニクロ。なぜユニクロばかり槍玉に挙げられるのか。 まさに地獄！ 潜入調査で見たユニクロ下請け工場の実態 「ユニクロ」的なものの限界と挑戦 ユニクロだけではない「恫喝訴訟」 ■ 究極のブラック業界!?ある旅行代理店社員が見た「地獄」 「日本や世界や宇宙の動向（2017.5.24）」より （※mono....前半はマンチェスターでのテロが偽旗だった、という話。略。） / さて、話は変わりますが、ブラック業界の代表格ともいえる旅行業界で働いている人たちの苦悩がよくわかる記事を見つけました。この業界は正社員よりも派遣社員を多く雇っていると聞いています。 ブラックなのは旅行業界だけではありませんが、旅行会社のツアーに参加しても、その裏で社員が地獄の苦しみを味わっていることを知ったなら、誰もツアーを楽しむことなどできませんね。お客はお金を払っているのだから楽しむ権利はあると言えるのでしょうが、私はこんなひどい旅行会社が企画したツアーには（いくら安くても）参加したくありませんね。まあ、どうせ、ずいぶん前からツアーには参加していませんが。。。 http //diamond.jp/articles/-/128974 【しゃぶしゃぶ温野菜】 ■ 【しゃぶしゃぶ温野菜 強制労働裁判】「バイト辞めたら損害賠償四千万円または殺す」「飲み放題客の時間超過はバイトが自腹負担」 「Birth of Blues（2016.10.12）」より / 毎度お馴染みのレインズインターナショナル案件。ベンチャリ残り香。 店側に非があろうがなかろうが、こんな破天荒な内容を開陳したら普通の客はドン引き。早々に本部主導で和解すればいいのに、下記リリースの通り「FCマター」と突き放しています。客足ガタガタの他のFC怒り心頭でしょう。 （※mono.--以下略、詳細はブログ記事で） ■ ワタミ・ブラックと中二病小僧 「或る浪人の手記（2014.3.28）」より ※参照 ワタミ 【雇用問題】 / 【労働者】 ■ ブラック企業における非正規社員の集団離職で、大量の一時閉店が相次いでいる。ユニクロのパート社員の１６０００名の正社員化は、大量離職を防ぐための防衛策 「株式日記と経済展望（2014.3.28）」より （※ 前中略、詳細はブログ記事で） / ２０年続いた日本のデフレ不況は、正社員を首にして非正規社員に切り替える事によって企業は内部留保を貯めこんで、幹部社員の賞与や株式配当などに振り向ける傾向が高くなってきた。若い労働者の就職難が２０年も続いてきたのだから、非正規社員や派遣で安く使っても代わりはいくらでもいるから多くの企業はそうしてきた。 円高で国内製造業は海外に移転して、事務職もＯＡ化で少ない人数で済むようになった。これで若年労働者の職場が減ってきて、派遣労働や非正規社員でしか働けない状況が定着してきました。このような状況で業績を伸ばしてきたのが一連のブラック企業ですが、アベノミクスによる景気の回復で労働環境が激変しているようです。 / 本来ならば、団塊の世代が大量に退職する時期でもあるのですが、その穴を企業は非正規社員で間に合わせている。しかし非正規社員は技術の蓄積もなく会社への忠誠心も無いから状況が変われば、一斉に大量に辞めて行く。その結果すき家やワタミのように大量の店舗を閉店や一時閉店せざるを得なくなっている。建設会社でも熟練技術者が居なくて工事を請け負えない状況になっている。 社員を安易にリストラしてきたつけが回ってきたという事ですが、海外に移転した工場なども円安が続けば、海外で生産するよりも国内で生産したほうが採算に合うようになるだろう。自動車でもタイから逆輸入した国内メーカーがありましたが、国内で生産したほうが品質も良くコストも安くなる時が来るだろう。 / だから多くの若い労働力を吸収してきた製造業は空洞化して、若い労働力は余り、ブラック企業は若い労働者を非正規社員や派遣やパートとして使ってきた。しかし円安は徐々に国内産業を活性化させてきて建設業やサービス業などは若い労働力不足を招いている。円安は海外との労働力単価を引き下げて国際競争力がつくからであり、だからアメリカも中国もドル安や人民元安政策をしてきた。 円が安くなる事は輸入品が高くなる事であり、国産品の方が価格競争力が付き利益も出るようになる。しかし多くの輸出産業は工場を海外に移転させてしまったから、なかなか流れは変えられない。しかしパソコンなどは国内に工場を移転させて作られるようになり、携帯電話やスマートフォンなども国産品が優位になって行くだろう。今までの円高が異常だったのだ。 ★ これがブラック企業の“歪んだ論理”…怒声、罵声、パワハラで「鬱病」→「迷惑だ」→「即解雇」、理不尽極まりない現状に手当てはないのか 「産経新聞（2014.1.6）」より / 「バカ！日本語分からないのか？」 「根本的に性格が悪い」 罵声を浴びながら働き、やがて心を病む。鬱（うつ）病となり休職しようとすると、即日解雇を言い渡される。違法な長時間労働などで若者を使いつぶす「ブラック企業」。ブラック企業とは、主にＩＴ業界の劣悪な労働環境を指す言葉として使われていたが、今や外食、介護、保育などさまざまな業界にはびこるようになった。過剰労働で心身を病んだ若者は、不安定なアルバイトや、生活保護費の受給に頼らざるを得なくなるという「負のサイクル」も回りはじめている。そして最悪、過労死や自殺に追い込まれたケースもある。若者を取り巻く雇用環境の改善は急務だ。官民も連携して一刻も早い「ブラック企業包囲網」を敷く必要がある。 続き ■ 今野晴貴『ブラック企業ビジネス』（朝日新書）を読む 「kojitakenの日記（2013.12.21）」より （※ 前後詳細はブログ記事で） / 大雑把に要約すると、「ブラック士業」の問題は、法律業の「ビジネス化」、つまり金儲け至上主義の問題であるが、それは2000年代の司法制度改革に端を発しており、著者は早くからこれを主張した人間として、中坊公平の名前を挙げている。以下本書から一節を引用する。 ...................................... 改革の根拠の一つには、弁護士が増加すればその中で自由競争が行われ、需要と供給の関係で、弁護士報酬が低下し、かつ質の向上が図られるという議論もあった。日本の弁護士には無償・低額で働くことが不足、欠如しているというのだ。市場原理が働いていないことが弁護サービスの低下を招いているという論法だ*2。中坊氏に至っては、雑誌に次のようなタイトルの論文を出している。「『私の司法改革 金権弁護士を法で縛れ』特権の上にあぐらをかき、口先だけで人権擁護を叫ぶ独善集団。まず弁護士改革なくして司法改革はありえない」（『文藝春秋』1999年12月号。なお、彼自身は2002年に詐欺容疑で告発され起訴猶予となる。そのため大阪弁護士会に弁護士取消届を受理されていた）。 （今野晴貴『ブラック企業ビジネス』（朝日新書, 2013年）151-152頁） ....................................... こうして自民党政権が「規制緩和」のドグマに基づいて弁護士ばかり増員したものの、もともと「需要拡大が望める分野」など全然なかった。著者は日本の司法制度の問題点はそんなところにはなく、司法裁判所の予算が少なく、裁判官や検事の人員が不足しているために裁判に時間がかかることだったという。まさに日本の「小さな政府」の弱点といえようか。それなのにさらなる規制緩和を追求した結果、一方でブラック企業と従業員の訴訟を食い物にして儲ける「ブラック士業」がのさばる一方、貧困に陥る弁護士が急増した。再び本書から引用する。 ........................................ 70万円弁護士の衝撃 2009年、国税庁の統計が衝撃の事実を明らかにした。東京を拠点とする弁護士1万5894人のうち、実に3割に当たる4610人もの弁護士が、年収70万円以下となっていることがわかったのである。 こうした弁護士の貧困化は、都市部で特に顕著になっているが、今や全国に波及している。同じく国税庁の統計によれば、全国で個人事業主として活動する弁護士のうち、年収100万以下の弁護士が2008年には2879人（約12%）であったが、2011年には6009人（約22%）となった。実に2割もの弁護士が、わずか100万円以下の収入しか得ることができていないのだ。 （本書171-172頁） ........................................ ★ 残業代なし・罵声、拳も…ブラック企業にメス 「読売新聞（2013.9.1）」より / 若者に極端な長時間労働を強いるなどする、いわゆる「ブラック企業」約４０００社を対象にした厚生労働省の集中取り締まりが１日から始まる。 +続き 「被害に遭う人を一人でも減らしてほしい」。ブラック企業に勤める若者らからは期待の声が上がっている。 「売り上げ目標を達成しないでよく休めるな」「生きているだけで無駄だ」。東京都内の男性（２６）は、大学卒業後に入った都内のアパレル商社で、社長から毎日のようにどなられていたという。「目つきが悪い」などと、ささいなことで罵声を浴びせられ、たびたび拳も飛んできた。 ２０１１年春に入社した男性は、社長から「プライベートはないものと思え」と言われ、毎日、深夜までの勤務を強いられた。週末の出勤も多く、毎月の超過勤務は１００時間を超えたが、残業代は出なかった。 ■ ブラックにしかつとめられない無能な奴は仕方がないだろ 「二階堂ﾄﾞｯﾄｺﾑ（2013.9.1）」より / ↑ワタミにどれだけメスが入るのか気になっているんだが。ガンガンに入れなきゃダメだ。左は騒いでいいぞ(笑）。 そもそも・・・ブラックにしか入れない、そこでいい地位も確保できない能なしのゆとりのバカはどうでもいいんじゃないか？イヤならやめればいいじゃないか。それか、自分が勉強しないで遊んでばっかりいたから、その程度の会社にしか入れなかったんだろ？入ったら入ったで、証拠をつかんで共産党でも呼んで（笑）、ガンガンに裁判興してカネ取りまくって渡り歩くとかもできるのに・・・ 大体だな、おまえらのような無能に金を払う起業がすごいよ。俺は絶対新卒なんか使わない。バカだから。 あっ、もちろん、かわいくてスタイルいいおねぇちゃんなら別にいいんだけど･･･だって、それがスキルだから。それに給料払うもん（笑）。 ■ ブラック企業大賞ノミネート社発表～ウェブ投票開始 「レイバーネット（2013.6.28）」より / ノミネート社が正式発表されて一夜明けた６月２８日のウェブ投票では、ワタミフードサービス株式会社がダントツ一位。「365日24 時間死ぬまで働け」と理念集に書いてあるように、実際の労務管理がずさんであること、そして２００８年過労自死した正社員の遺族と真摯に話し合おうとしない態度などがノミネート理由としてあがっている。これは多くの人が共通認識としているようだ。その他、日本全国幅広い業界の大手企業や大学などが４０社近くの候補社から厳選され、全７社１大学法人が第二回ブラック企業大賞を競い合うことになる。発表は８月１１日。 （※ 後略） ーーーーーーーーーー ■ 第２回 ブラック企業大賞2013 ノミネート企業 発表！ 「ブラック企業大賞（2013.6.27）」より / １．ワタミフードサービス株式会社 ２．株式会社クロスカンパニー ３．株式会社ベネッセコーポレーション ４．株式会社サン・チャレンジ（ステーキのくいしんぼ） ５．株式会社 王将フードサービス（餃子の王将） ６．西濃運輸株式会社 ７．株式会社東急ハンズ ８．国立大学法人東北大学 ■ 「３６５日２４時間死ぬまで働け」ワタミ 「ネットゲリラ（2013.6.6）」より / ワタミの内部文書で、「３６５日２４時間死ぬまで働け」と書かれたモノが流出というんだが、それに対するワタミ側のコメントが「なぜ出てしまうのか、残念でなりません」という事で、全く反省の色もないという、まぁ、何とも酷い話なんだが、これでもまだ自民党はコイツを公認するのかね？ もう、労働基準法は守らなくていいの? 給料は１５万均一でいいの？ そんなんじゃ、マトモに給料払って、労働基準法守っている老舗の優良企業がどんどん潰れて、ゴミみたいなブラック企業が蔓延るばかりなんだが。 ■ 「ブラック企業大賞2012」では、ワタミ、ウェザーニューズ、すき家などがノミネートされた。 「株式日記と経済展望（2013.4.16）」より / ◆「ブラック企業」はこうして見極めろ！ 森健 「本の話Web」 http //hon.bunshun.jp/articles/-/1405 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 会社の社長と従業員とでは全く文化が異なり、従業員は上から言われた事をやっていればいいが、社長は重役会議でも１０人の重役のうち１０人とも反対するような事業に、実行を決断できるような人材でなければならない。他の会社と同じような事をやってれば価格競争に巻き込まれて会社は衰退している。 日本の電気産業は、未だにテレビ部門とパソコン部門と携帯部門とデジカメ部門に別れた事業体制となっているが、これではアップルのアイフォーンを作る事ができない。それぞれの事業部門がばらばらのソフトを開発して縦割り組織を崩せない。それに対してアップルのアイフォーンもアイパッドも同じＯＳソフトで動かしている。 最近ではブラック企業と呼ばれるところが業績を伸ばしているのは、従業員を酷使して使い捨てるからだろう。年功賃金体系なら新入社員は安く使えるし３年で辞めてくれれば年功賃金も安くて済む。ところが日本の家電産業は社員の世代構成が高齢化して平均年齢が４０代の会社では業績が停滞するのは当然のことなのだろう。 このような時代になれば、社員の意識も年功序列意識も捨てて、独立起業を目指していかなければブラック企業に使い捨てられて体を壊して一生を棒に振ることになるかもしれない。昔のように新卒で大企業に就職すれば定年まで安泰な会社はない。地方公務員もいずれはリストラの嵐が吹き荒れるだろう。しかし学校では相変わらず一流大学を出て大企業志向が強い。しかしそれらの大企業もブラック化している。 ■ 浅ましいブラック企業 「璧を完うす（2013.4.13）」より / 還元セール禁止、くだらない議論…イオン社長 読売新聞 中小企業が消費税増税分を商品価格に適切に上乗せできるようにする消費税転嫁対策の特別措置法案が１２日、衆院本会議で審議入りした。 安倍首相は「事業者が転嫁しやすい環境の整備は重要な課題だ。より迅速に転嫁拒否行為を取り締まる仕組みなど、実効性のある強力な転嫁対策を実施していく」と述べ、早期成立に向け各党に協力を求めた。 法案は、２０１４年４月の消費税率引き上げで、大企業より立場の弱い中小企業が消費税増税で不利な扱いを受けないようにするのが狙いだ。 具体的には、中小企業が増税分をそろって値上げする「転嫁カルテル」を例外的に認めた。大手スーパーなどから増税分の上乗せを拒否されることがないように「消費税還元セール」をはじめ、消費税を価格に転嫁していないかのような安売りなどを禁止した。 これに対し、小売業界からは「（消費税還元セールの禁止は）くだらない議論。国民の生活を考えていない」（イオンの岡田元也社長）、「先進国のやることではない」（ユニクロを展開するファーストリテイリングの柳井正会長兼社長）など、行き過ぎた規制だとの批判も出ている。 （2013年4月12日22時14分 読売新聞） / ほんの2年ほど前、円が1ドル７０円台まで上がった時、小売大手は円高還元セールと銘打って、安売りをした。 輸入品や輸入品を使った加工品を値引き販売したわけだが、このセールの実態は「円高還元」でもなんでもなかったのだ。 小売大手は、仕入先に値引販売する予定の金額分、仕入価格を下げさせただけ。 そうしないと売らないと圧力をかけたのだ。 自分達はなにも“還元”せず、仕入先を痛めただけのセールだったわけだ。 仕入先も、円高の効果で原価が下がっているならまだ良かったが、昨日円高になったからって、今仕入れているものがすぐに安くなるわけじゃない（船便でくるものなんて、何カ月も前に発注している）し、原料を海外から仕入れてから加工するような商品なら尚更時差がある。 にもかかわらず、強引に値下げさせられたわけだから、たまったものじゃない。 大手小売りはこういうことを平気でやる （※後略） ■ ブラック企業大庄の「日本海庄や」の過労死 「月８０時間残業しないと減給」「新卒者の最低支給額が残業込み」 「千日ブログ（2013.2.1）」より / 最低支給額が残業込みの給与というのはおかしいです。この時点でもう詐欺です。 しかも、その時間外労働の80時間というのは、過労死ラインの目安となる時間です。おかしすぎるでしょう。 さて、検索かけると問題の企業は簡単に出てきました。私も聞いたことあります、「日本海庄や」です。 ■ ワタミの労働は本当にブラックなのか？日経新聞記者が企業に突撃 「千日ブログ（2012.12.27）」より / 紹介していなかったと思いますが、ある記事では渡辺美樹会長の人格を褒めていました。確かに立派なことをおっしゃるのです。 そして、社員にも「がんばろう、もっとできるはず」と励ますのです。 ですから、悪い言い方で言うと「洗脳」のようになるんですよね。 その褒めていた記事でも高いハードルを目指しすぎてしまうため、社員は辛いだろうという書き方をしていました。誰しもがスーパーマンになれるわけではないからです。 大体、「ブラック企業、ブラック企業」言う奴は大して働かないどうしようもない人間なんですが、本当のブラック企業で真面目に働いてしまう人間というのもすごく困ります。 努力も大事ですけど、限界を超えた努力は自殺行為です。バランスが難しいですね。 話が逸れましたけど、「実際にワタミに入社すると、どう働くのか」という話。 （※ 後略） .
https://w.atwiki.jp/wiki6_piro/pages/2165.html
ブラック Black マニトウのサスペンションフォークのシリーズ名。 2002年から2007年まで存在した。 後にマニトウの全シリーズに採用されていくことになる、リバースアーチを初めて採用したモデル。 2002年 Xバートシリーズの後継として誕生。 ロックショックスのサイロシリーズに対抗し、マニトウで初めて外部ストローク可変機能を持たせた。 関連項目 自転車用語 +... あ行▼ アーガイル アーネット アーレンキー Aaron Gwin Aaron Chase アイウェア ISIS iドライブ Iビーム アウターチューブ 東商会 Adam Craig Adam Hauck 安達靖 アトムラブ Anita Molcik Anneke Beerten アヘッドステム アメリカンバルブ アメリカンBB アルチュラ アルミニップル アレックス アンカー アンサー アンターンダウン Andrew Neethling Andreu Lacondeguy Andrew Shandro アイアンホース アイステクノロジー アイスペック アイドゥン アキコーポレーション アクソ アケボノ アゾニック アップスウィープ アディダス アブバカ アリソン・サイダー アリビオ アルパインスター アルピナ アルマイト アルミニウム アルミニウム合金 アンソン・ウェリントン アン・キャロリーヌ・ショソン E13 イーストン イーヴィル イエティ ITA規格ノーマルサイズ 井手川直樹 Irina Kalentieva インスタントリリース インターテック インチ インディアンエアー インテグラルヘッド インデックスシフト インナーチューブ インフレーター インターナショナルスタンダード インターマックス インダストリーナイン インテンス インテンスタイヤシステム インパルス インフィニ インヴァート ウィーザピープル ウィッパーマン ウィリー ウィンドストッパー ウェーブローター ウェス ウェルゴ Wade Bootes ウェイン・ゴス ウォールライド ウッズバルブ ウルトラツアー ウェイド・シモンズ エアサスペンション エアスプリング エアターン エアロスポーク エクスターナルBB SRサンツアー SDG SPD-R Emmeline Ragot エラストマー Eric Carter 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Kelly McGarry ケンダ 原動機付自転車 ゲイリーフィッシャー Goran Jurica コア コイルサスペンション コースターブレーキ コーダ コーブ コーワ 国際自転車競技連合 コックス コナ・クランプ（2006） コラテック コルナゴ コンプレッションホイール コンポーネント ゴースト ゴールドラベル コナ コルサ コルドバ コロンバス コンチネンタル コントロールテック さ行▼ サーカス サーボウェーブ サーリー サイドウォール サイドバッグ サイロ サスペンションシートポスト サスペンションフォーク サスペンションポンプ サドルレール サドル サドルバッグ サピム Sabrina Jonnier Sam Hill Sam Pilgrim Sam Blenkinsop サルサ サンドマン サスペンションユニット サブ4ペダル サムシフター サリ・ヨーゲンセン サンタクルズ サンタクルズ・シンジケート（2012） サンツアー サンライン サンリングル Geof Gulevich Julien Absalon SID ジー ジー/M640系 Gee Atherton シーオッタークラシック シートアングル シートクランプ シートステイ シートチューブ シートチューブ長 シートポスト シートポストキャリア Geoff Kabush Jeremy Horgan-Kobelski 661 ジップ 自転車/交通に関する法規 自転車ツーリング 自転車の歴史 自転車道（道路交通法） シフトレバー シマノ シャーマン Justin Leov 車道 シャドウディレイラー 車両 ジャイアントジャパン Justin Havukainen Jared Graves シュモルケ 小径車 小児用の車 ショームス・マクグラス Sean Watson Jill Kintner シングルクラウン シングルトラック シンテイス ジープロード ジオメトリー 時効硬化 JIS規格ノーマルサイズ JIS規格BB 自転車 ジャックナイフ ジャックナイフターン ジャンプバイク ジュディー Julien Camellini ジロ シクロクロス シクロクロスバイク シディ シバー シフター シマノ/ディスクブレーキ シマノ/マウンテンバイクコンポーネント シュウィン シュワルベ ショーワ シンクロス 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1996年世界選手権大会 2005年ワールドカップ ダウンヒル 女子 2005年ワールドカップ ダウンヒル 男子 2005年ワールドカップ フォークロス 男子 2005年世界選手権大会 2006年NMBS クロスカントリー 2006年NMBS ダウンヒル 2006年アディダススロープスタイル 2006年クランクワークス 2006年ザ・ギャザリング 2006年ブラウン26トリックス 2006年リスボンダウンタウン 2006年レッドブルディストリクトライド 2006年ワールドカップ クロスカントリー 女子 2006年ワールドカップ クロスカントリー 男子 2006年ワールドカップ ダウンヒル 女子 2006年ワールドカップ ダウンヒル 男子 2006年ワールドカップ フォークロス 女子 2007年世界選手権大会 2008年ワールドカップ ダウンヒル 男子 2009年ワールドカップ ダウンヒル 男子 2011年レッドブルホーリーライド 2012年ワールドカップ ダウンヒル 男子 20mmアクスル 20インチ 24インチ 26インチ 27.5インチ 29+ 29er 29インチ 360 3Al-2.5Vチタン 4Xプロツアー 4X（マルゾッキ） 6000番系アルミニウム合金 650A 650B 650C 661 6Al-4Vチタン 700C 720 888 9速 アルファベット▼ Aaron Chase Aaron Gwin Adam Craig Adam Hauck Andreu Lacondeguy Andrew Neethling Andrew Shandro Anita Molcik Anneke Beerten ATA ATi AXライトネス BB30 BB386EVO BB90 BB95 BBハイト BBライト BB下がり Ben Travis Benny Phillips BL-M950 BR-M739 BR-M750 Brendan Fairclough Bryn Atkinson Cameron McCaul Cameron Zink Celine Gros CFRP Chris Akrigg Chris Kovarik Christoph Sauser Claire Buchar CS-M770 CS-M771-10 Dan Atherton Danny Hart DCシューズ dkg DMR DNF DNS Dominik Raab DOT DT E13 EBC Emmeline Ragot Eric Carter ET ETA ETRTO Fabien Barel FC-M601-2 Ferdi Fasel FH-M950 Filip Polc Fionn Griffiths Florian Vogel Floriane Pugin FSA Gee Atherton Geoff Kabush Goran Jurica Greg Minnaar GT GTファクトリーレーシング（2012） Guido Tschugg Helen Gaskell HG HGチェーン HS33 IG IRC Irina Kalentieva ISCG ISIS ITA規格ノーマルサイズ Iビーム James Patterson Jana Horakova Jared Graves JD Swanguen Jeremy Horgan-Kobelski Jill Kintner JIS規格BB JIS規格ノーマルサイズ Johannes Fischbach Joost Wichman Jose Antonio Hermida Julien Absalon Julien Muller Jurg Meijer Justin Havukainen Jシリーズ K2 Kamil Tatarkovic Kathy Pruitt Kelly McGarry KHS Kyle Strait Laurence Leboucher LED Liam Killeen Manuel Fumic Marc Beaumont Martin Soderstrom Mary McConneloug Matti Lehikoinen MBUKサンタクルズ（2006） Melissa Buhl Michal Marosi Mickael Deldycke Mickael Pascal Mike Hopkins MRP MSC MSイーヴィルレーシング（2011） Nathan Rennie Nick Beer OCLV ODI OGK OLD PCD Qファクター R7 Rachel Atherton Rafael Alvarez De Lara Lucas RBデザイン RD-M772SGS Roel Paulissen Roger Rinderknecht Romain Saladini Ryder Kasprick Sabrina Jonnier Sam Blenkinsop Sam Hill Sam Pilgrim SDG Sean Watson SID SIS SL-M800 SLR SLX SLX/M660系 SLX/M670系 SPD SPD-SL SPV SRサンツアー ST-M775 Steve Peat STI TAK21 the Todd Wells Tomas Slavik TPC Tracey Hannah Tracy Moseley Troy Brosnan TSG TST5 Tyler McCaul UCI UCIマウンテンバイクワールドカップ UCIマウンテンバイクワールドカップ/2013年/ダウンヒル男子 URT UST Uターン Uブレーキ VPP Vブレーキ Wade Bootes WTB X.O XC（マルゾッキ） XTR XTR/M950系 XTR/M960系 XTR/M970系 XTR/M980系 Xアップ Xバート Xフュージョン Yannick Granieri YTインダストリーズ Z1 Z2 ZR9000 Xバート インナーチューブ マウンテンバイク年表 マニトウ リバースアーチ タグ 「ふ」 サスペンションフォーク マニトウ 自転車用語
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autolinkＴＯＰ＞【ふ】＞ブラックジャック ブラックジャック （ぶらっくじゃっく） 分類５【題名】 ジャンル５【その他・作品・番組】 『神のようなメスさばきで奇跡を生み出す命の芸術家、時代が望んだ天才外科医、ブラックジャック！！』 ２人の俳優が望んだ実写版は…だったが、アニメ版の方はなかなかの作品。 登録日 ２００５／ ２／１８ 【ふ】一覧 ファイズアクセル ファイブハンド ファミコンウォーズＤＳ ファミリースタジアム Ｖ３ Ｖネックジャケット 風俗 夫婦 風魔鬼組 風魔の小次郎 風来坊 プール フェイドアウト 富嶽百景殺し旅 深田恭子 福原忍 袋とじ 富豪刑事 藤岡弘、 藤川球児 ふしぎなメルモ 藤崎奈々子は豚骨ラーメン 藤田平 藤田まこと 藤峰有希子 藤本敦士 豚マン 踏み切り ブラスターフォーム ブラチラ ブラックエンジェルズ ブラックジャック ブルースペイダー 古畑任三郎 フレームページ プレゼント 付録 ＰＲＯＪＥＣＴ Ｇ４ プロパンガス プロ野球チップス ■ トップページへ移動 ▲ このページ上段に移動
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ブラック羽川 ブラック羽川がデザインされたカード群。物語シリーズ セカンドシーズン時点で6種類が存在する。 全てのカードが以下のような共通テキストを持っている。 このカードの名称は、ゲーム中「羽川 翼」としても扱う。 基本的には羽川 翼として扱い、手札・デッキ・捨て札置き場・ポイント置き場・除外ゾーンのどこにいても適応される。 そのため、羽川 翼と支援カードを共有することが可能。 『化物語』のヒロインの一人、羽川 翼のストレスから誕生した怪異。 ストレスの権化であり、彼女のストレスが限界までたまると出現する。 髪の毛の色も白くなり、猫のような目になる。また、メガネも外している。 翼と違い頭は良くない。 声優は堀江由衣。 カード一覧 《ブラック羽川(021)》 《ブラック羽川(205)》 《ブラック羽川(407)》 《ブラック羽川(408)》 《ブラック羽川(429)》 《ブラック羽川(430)》 支援カード 《羽川 翼(038)》 発動キー 《羽川 翼(428)》 関連項目 『化物語』 羽川 翼 編集
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「私は予言する！ ウルトラマンレオの死を！日本列島の最期を！！」 円谷プロの特撮作品『ウルトラマンレオ』に登場する宇宙人（？）。 「ブラック司令」では無いので注意。*1 悪魔の星ブラックスターの配下であり、水晶玉を用いて円盤生物を指揮する司令官的存在。 胸にドクロマークが付いた黒い服とマントを着用し、黒いハットを被った黒ずくめの中年男性のような姿で、 常に杖を突いているのが特徴。 性格は冷酷にして無慈悲であり、手駒の円盤生物による大量虐殺を喜々として行う卑劣漢。 しかし、レオによってことごとく円盤生物を倒される中で、次第にレオに私怨のような感情を見せるようになっていった。 いわば、敵勢力の幹部ポジションなのだが、人知れず暗躍に徹していたため、 円盤生物編当初から出番こそ多かったが、ゲンと面識を持ったのは終盤（最終回の一つ前の話）のブニョ回である。 演者の大林丈史氏も、それまでは登場してもほとんど他の登場人物との掛け合いが無かったため、 この回は鬱憤を晴らすようにリアルで仲の良かったブニョの演者である蟹江氏と共に、レオをバラバラにするシーンをかなりノリノリで演じたと語っている。 また、光に反応する習性からブラック指令の指示をガン無視して破壊活動を行ってしまったブラックドームや、 変身前のレオの正体を突き止めながらも報告を怠ったデモスなどもおり、実際にどこまでの権限があったのかは不明。 「ウルトラマンオフィシャルデータファイル」の解説によればひと睨みするだけで弱い怪獣を怯ませる眼力や対象を催眠術に掛ける魔眼、 ステッキから放つ重力操作、ミサイルも弾くマント、ビルの屋上までひとっ飛びできるジャンプ力、テレポーテーション能力を備えているとされるが、 劇中ではこれらの能力を見せたことは無い。 そして最終回、最強の円盤生物ブラックエンドを呼び寄せ、さらにブニョがレオの人間態を突き止めたためトオル少年を人質に取り、 思うように戦えないレオを苦戦させるが、調子に乗りすぎてレオに気を取られていた所をトオルの友人達に奇襲されて集団リンチ袋叩きにされてしまい、 奪われた水晶玉をレオによって投げ付けられたブラックエンドは爆死し、同時にブラック指令も苦悶しながら泡になって溶けてしまうという末路を迎えた。 そして悪足掻きをするように飛来したブラックスターもレオの手で爆散し、長きに亘る戦いに終止符が打たれたのであった。 + 考察 ブラック指令はブラックスターの配下ということ以外謎が多く、ウルトラシリーズの書籍・資料では宇宙人にカテゴライズされていることが多いが、 水晶玉がブラックエンド共々爆破した際に溶けるように死亡したことから、「水晶玉が本体」と書籍などでも書かれることが多く、 それが発展して、「水晶玉のような超小型円盤生物が端末となる肉体を操作していたのでは」という説がファンの間ではまことしやかに囁かれている。 + 以降の作品におけるブラック指令 「シンプル・イズ・ザ・ベスト。最近の怪獣は、ごちゃごちゃしてていかん」 『ウルトラマンオーブ』では、第22話「地図にないカフェ」にてブラック店長としてまさかの再登場。 ただし『レオ』に出ていた個体とは別人である。また名前に反して従業員に過酷な業務を強要したりはしない。 演者は過去にもウルトラシリーズにて『ティガ』のオビコ、『コスモス』のベリル星人役などを演じ、他の様々な特撮にも出演されている赤星昇一郎氏。 かつては地球侵略を夢見ていた宇宙人の1人であったが、恐らくはウルトラ戦士との戦いに敗れて夢は叶わず、再起の意欲も尽き果てて引退状態となり、 現在は地球に潜伏している宇宙人達の憩いの場である「カフェ★ブラックスター」を秘密裏に経営していた （オーブ＝ガイや、彼のライバルであるジャグラスジャグラー、正義の心に目覚めたババルウ星人ババリュー等も常連客であることが明かされている）。 ……のだが、超大魔王獣マガタノオロチの復活を察した宇宙人達が次々に地球を去っていったために客足が途絶えてしまい、閉店を決意。 しかし、彼の相棒であったノーバが突如巨大化して破壊活動を開始。その姿は「自分はまだ諦めていない」とでも言っているかのようであり、 それを見て奮起した店長は体内に入り込むとブラック指令としての正体を明かし、オーブと対決する。 だが相変わらず「店長」と呼ばれて困惑してしまったり、オーブ側も本気で戦いたくは無かった様子がうかがえる。 戦いの末にノーバはオーブに倒され、相棒を失った店長は「私にはもう何も残っていませんよ」と項垂れるが、 ガイからの「あんたのコーヒーを美味いと言っていた奴らがいる」との言葉を受けると、いずこかへと姿を消した。 それから少し経ち、SSPの面々は「立ち寄った者が住所を覚えていない」という奇妙なラーメン屋の話を耳にする。 そのラーメン屋の名が「ラーメン★ブラックスター」と判明した所で本エピソードは終わる。 この個体は自分をブラック指令と名乗ってはいるが、『レオ』の個体との区別のためと、 彼の本質を表すために「円盤マスター ブラック店長」表記となる事も多い。 + TV作品以外におけるブラック指令 内山まもる氏の漫画版でもラスボスを務めており、ここでは『小学二年生』版を中心に紹介する。 手始めにババルウ星人（TV版でレオに倒された個体の弟）と手を組み、シルバーブルーメでMACを壊滅させた後、 辛くも脱出したセブンにも致命傷を負わせ、基地に残されていた巨大ミサイルごとシルバーブルーメに特攻させる事で事実上死に追いやった。 その後レオの両親を人質に取りながら地球を攻め落とそうとするが、隙を突かれて脱出された際にババルウ星人が死亡、 更に駆けつけたウルトラ兄弟により円盤生物も全滅させられてしまう。 最後は逃げようとした所をアストラに足止めされ、そのままレオが投げ付けたセブンの形見のアイスラッガーで胴体を突き破られて倒された。 ウルトラ兄弟と円盤生物軍団との戦いの場面では、なんと自ら巨大な姿でレオと格闘戦を演じている。 漫画『ウルトラマン超闘士激伝』ではエンペラ星人配下の空軍参謀として登場。顔の左半分を隠すように仮面を被っている。 体格はウルトラ戦士や他の怪獣達と同等で水晶球からウルトラ戦士にも通用する拘束力のある光線を撃ち「戦わないのと戦えないのとは違う」と嘯く。 海軍参謀バルキー星人がウルトラベルを奪取した後、残る三大秘宝のうち2つを一気に手に入れるべく、暗黒司祭ジェロニモンとの協力で行動を開始。 洗脳したウルトラセブン21にウルトラキーを強奪させ、ウルトラミラーの引き渡しをも迫るが、 駆けつけたウルトラ戦士達により空軍は全滅させられてしまう。 旗艦サタンモアも失ってしまい、我先に逃げようとするブラック指令だが、そこに親友であるウルトラマンネオスとの絆で正気に戻った21が立ちはだかる。 怒りに燃える21のヴェルザードで水晶玉ごと破壊され、ドロドロに溶けて消滅するという最期を迎えた。 ちなみに漫画版はこのブラック指令戦で連載が終了したため、実質的にラスボスを務めるという事態にもなった。 その後続編の『新章』にて、同じく倒されたバルキー星人、陸軍参謀ザム星人共々亡霊として再登場。 ジェロニモンの霊能力によって復活した後はモルドの鎧に憑依し、皇帝空間に乗り込んできたゾフィーに襲い掛かる。 『ウルトラ怪獣擬人化計画』でも電撃版にて登場。 …元々が人型だったこともあり、「ただの女体化じゃないのか」と散々ツッコまれた。 漫画『ギャラクシー★デイズ』ではシルバーブルーメ、ノーバを率いる「ブラックスターズ」のリーダーとして登場。 当初は関連商品告知用キャラだったが、物語後半あたりから本編にも出るようになった。 劇場アニメ『怪獣娘（黒）』では、タイトル通り主人公の一人として登場。CVは新田ひより女史。 設定は概ね漫画版準拠だが、回りくどい作戦で地球侵略を企む自堕落な成人女性になっており、より残念さが増した。 『コンパチヒーロー』シリーズのゲーム『ロストヒーローズ2』では水晶玉の光で目元を隠して登場。 肖像権の問題上、人間の顔出しキャラを出せない都合での措置と見られる。 25 32～ MUGENにおけるブラック指令 カーベィ氏の製作したキャラが公開中。 ドットは『エターナルチャンピオンズ』のダウソンがベースとなっている。 杖を用いた近接攻撃と、円盤生物をストライカーとして呼び出す攻撃がメイン。 なお、円盤生物は全て合わせて画面内に出せるのは一体までで、一部円盤生物はハメ防止のため召喚に制限があるので注意。 7P～11Pは画面内に出せる円盤生物が2体に増え、12Pでは制約が無くなる。 同製作者の作ったブラックスターとは必殺技・超必殺技が酷似しているが、 ブラック指令は一部の技が空中でのみ発動可能など使い勝手は異なっている。 + ストライカー解説 【必殺技】 X：ブラックドーム →＋X：アブソーバ ↓＋X：デモス 空中でX：ブラックテリナ（テリナQがある場合召喚不可） Y：ブラックガロン（0.2ゲージ消費） →＋Y：ブリザード（0.2ゲージ消費・相手が凍結時召喚不可） ↓＋Y：ハングラー（0.2ゲージ消費） 空中でY：サタンモア（0.2ゲージ消費・リトルモアがある場合召喚不可） 【超必殺技】(1ゲージ消費) Z：ブラックエンド →＋Z：ブニョ（スリップオイルがある場合召喚不可） ↓＋Z：ノーバ（一定間隔でダメージを与えつつ飛び道具を無効にする雨を降らせる・雨がある場合召喚不可） 空中でZ：シルバーブルーメ AIもデフォルトで搭載されている。 紹介動画 出場大会 「[大会] [ブラック指令]」をタグに含むページは１つもありません。 出演ストーリー コンパチヒーローカードウォー ネクサスまてぃっく *1 本来「指令」だと命令そのものであり、命令を下す指揮官なら「司令」が正しいはずだが、 オープニングのテロップでも「指令」表記になっており、以後の資料でも現在に至るまで変わっていない。 なお、内山まもる氏の漫画版『ウルトラマンレオ』では「ブラック司令官」、 漫画『ウルトラマン超闘士激伝』登場時は「ブラック司令」と表記されていたが、後者は単行本の完全版が刊行された際に「指令」に修正されている。 このように公式ではあくまでも「指令」であり、どうやら意図的な表記らしい。 ……が、誤植を開き直って公式ネタにした可能性も高い。「M78星雲」も元々誤字だし
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登録日：2013/05/22 Wed 22 10 28 更新日：2024/06/21 Fri 08 14 31NEW! 所要時間：約 18 分で読めます ▽タグ一覧 やりがい搾取 サービス残業 セクハラ ダメな大人の万国博覧会 パワハラ フロント企業 ブラック企業 世界の歪み 会社 全国法人リスト 労働基準監督署 天下り先 奴隷化 悪の組織 悪徳企業 情報収集が大事 明日は我が身 月月火水木金金 汚い大人の見本市 犯罪 犯罪組織 社会問題 社畜 過労死 面接官 好きな言葉は命は消耗品だ よかったー。こいつらに払ってる給料200円が無駄になるトコだった。 産業革命の尊い犠牲となるぞい！ ブラック企業の定義はいろいろあるが、近年では 労働基準法をはじめとした労働法を守らない あるいは守ってはいるが法の抜け穴を突いたグレーゾーンで過酷な労働をさせる企業 を指すことが多いので、それをここでは扱うことにする。 また、労働者を過酷にこき使うこと全般がブラックと言われることもある。 最近ではワンオペとかやりがい搾取なんて言葉も取り上げられている。 仕事をして金を稼ぐのが楽ではないのは当然であり、ただ仕事が厳しいというだけでブラック企業であるというわけではない。 問題なのは厳しい労働をするための法律を守らない、あるいは（"スタグフレーション"の原因になる）グレーゾーンで過酷で低賃金な労働を平気で強いることである。 就活中、転職活動中のwiki篭もりたち、あなたがエントリーしている、あなたが内定をいただいた企業はブラック企業ではありませんか？ ブラック企業の例 本家wikipediaの該当ページを参照するとブラック企業の被害者が書いたのか相当詳しいが、ここでは代表的な例だけを紹介する。 誰も達成できないようなノルマを課し、達成できないと自分や家族で契約してノルマを達成した形にしないといけない(通称：自爆営業) 開始早々研修をする…のは普通の企業でもやっていることだが、カルト宗教みたいなセミナーに参加させて洗脳。ブラック企業への不満＝非常識と認識させる。 サービス残業は当たり前。タイムカードも平気で偽造。あるいは仕事は家に持ち帰ってやれ。結果、過労死するような残業をするハメに。 気に入らない社員は徹底的にいびって自主退職に追い込む、もしくは言いがかり同様の理由で懲戒解雇する。自殺者が出ることも。 様々な仕事のための必須費用が全て自腹。費用を引くと実質的に最低賃金すら払われていない。 総支給額がまさかのマイナスになり税金を自分で収めないといけない事も 。 セクハラ・パワハラなんて当たり前。止めろだって？甘ったれんな！ 辞職も簡単ではない（後述）。 辞めたとして退職金や未払いの給与を踏み倒すのもザラ。離職票などの書類も送らず、自主退職でも解雇扱い（退職金を踏み倒すため）あるいはその逆（解雇予告手当を踏み倒すため）にされることも。 求人広告に書いてあることと条件が明らかに違う。キュゥべえですら提示した約束は守っているのに・・・ タチの悪い弁護士や社会保険労務士(*1)と結託。 実際には通常の会社員と同じくらい行動を拘束しているのに、社員を「本社と業務契約を持つ自営業者」という扱いにして受けられるはずの各種社会保障をカットする(偽装請負)。 上司の責任を部下に責任転嫁する。 など 転じて、法律・モラルに反する業務を行う企業のこともブラック企業と呼ぶことがある。 先述した狭義のブラック企業とは区別されるため、使用の際には注意が必要である。 データの偽造・改ざんを行う。 闇金・不法投棄など、そもそも違法な業務を行う。 表向きには真っ当なビジネスを行っているが反社会的勢力と取引を行う 反社会的勢力が経営に携わる 補助金目当てで立ち上げた会社のため鼻からまともに運用する気がさらさらない パチンコ店を建てるために架空の会社で土地を買い取る、寄付金や補助金目当てに出来もしない新技術の事業を興すなど、形だけのペーパーカンパニー ブラック企業の恐ろしさ 一旦ブラック企業に入社して、すぐにやばさに気づいたとしよう。 「こりゃやばい…すぐにやめて別の会社を探そう！！」 ところが、ブラック企業はそれを阻止せんと方々から圧力をかけてくる場合がある。 「お前はまだ慣れてないだけ。もう少し頑張ろう？」「このくらい辛いのは何処でも同じ。」などと精神論で抑えにかかるのはまだ優しい方だろう。 人格否定でしかない恫喝じみた物言いで萎縮させ、もみ消そうとする事すらよくあること。 「お前がさっさとやめたせいで、ほかの社員のモチベーションが下がったor納品が間に合わず取引先に契約解消された。賠償しろ」などと要求して、本当に起訴してきた例もある。 法律の専門家から見れば主張の中身がお花畑ファンタジーとしか言いようのない支離滅裂さで、実際裁判でも企業の請求は1円たりとも認められなかったが、 それでも勝つまでは大変な時間的・心理的負担を強いられる(*2)。 さらにそもそもそんな話や手続をする時間すら与えられない。上司は耳すら貸さず退職届も受け取らない。仕方なくばっくれると損害賠償を請求されたりする。 そこを突破して無事にやめられたとしよう。実際、さっさと辞めてくれて助かったとか考えて見逃してくれる(？)ブラック企業も多い。 「…で、次の仕事は？」 そう、この就職難なご時勢、一旦仕事を辞めてしまうと、次の仕事がなかなか見つからない。 まだ年若く応募先が求める経験や資格免許を持っていて、応募や面接で上手く立ち回れるなら別だろうが、そもそもそれが出来る優秀な人材ならこんな事態に(ry そもそも次の就職先の内定を貰ってから退職するのがベターなのだが、ブラック企業が従業員にそんな余裕を与えるのかというと(ry なけなしの蓄えを食いつぶしたり、失業保険を受けながら何ヶ月ハローワークに日参しても、内定の1つももらえない人は山ほどいる。 徹夜して作った履歴書を3～4社に一気に送っても1社も面接にすらたどり着けない事すら少なくない。不採用を受け続けることの心理的な負担は相当大きく、精神的にもかなり参る。 これが怖いあまりに、ブラック企業だと知りつつやめられないという人もいる。 「なんとか面接までたどり着いたぜ！！」 甘い甘い。ブラック企業はしつこくあなたに影を落とす。 「はいはい、wiki篭もりさんは…あれ、履歴書にこの会社を2ヶ月でやめたと書いてありますね？どうしてですか？」 「ブラック企業だったから…」 「…あなたね、仮にも勤めていた会社そういう風に呼ぶんですか？単に貴方が能力的についていけなかっただけでは…おっと失礼。…本日はお疲れ様でした。合否の連絡は概ね1週間前後で郵送でお送りします。今後のご活躍を期待しております。」 「ウワァァァン(;_;)」 「性格が合わなくて…」 「へ？…会社にはいろんな人間が働いてて、性格が合わないなんてよくある事でしょ？あなたは気の合う人としか仕事が出来ない、と？それはちょっと困りますねぇ…はは。…本日はお疲れ(ry 」 「＼(^o^)／ｵﾜﾀ」 そう、ブラック企業を早く辞めても、それを単に「ブラックだから」だけでは信用してもらえない。解雇された腹いせや、退職の原因を隠すために嘘をいう者もいるため当然である。 そもそも上に記したような内容だけで前の会社の悪口雑言を垂れ流すだけ・自分の短所を露呈するだけでイメージが悪くなるばかりである(*3)。 中途半端に誤魔化しても、すぐ話に矛盾が出て「こいつ、絶対何か隠しているな？」と勘付かれたり、仮に通せたとしても「忍耐力のない奴」とでも思われたら、それだけでほぼ不採用確定となる。 詳細を説明するつもりなら、可能な限り具体的にかつ詳細に、何より客観的に、会社を辞めるに至った経緯を説明することである。 どのような条件(*4)で働いていて、どういった手順を踏み(*5)、どのように話が進んでいったのか(*6)？また自身の身体・精神状態はどうだったか(*7)？ 詳細にメモをとり、書類や資料も残しておくとよい。日記をつけていればそれも役に立つだろう。 退職した後でも、忘れないうちに思い出せる限りの事を書き留めて整理しておこう。情報量と整合性を確保することで話に信憑性を持たせることができる。 もっとも、そうやってかき集めた資料を就活先がちゃんと目を通してくれるのかまたは考慮してくれるのかというのは全く別の話だが。 また、仮に信用されたとしても、ネガティブな話ばかりでは面接官の心象は振るわない。なので、 なんとかポジティブな話題・表現に繋げて、前社での出来事を引きずらない前向きな人間と見てもらえるよう話を付け足したいところ。 法律も厚労省も次の就職先までは用意してくれない。 挙句過去の記憶が脳裏にちらつき、どの会社もブラック企業に見えてきてなかなか次の一歩が踏み出せないままずるずると生活保護に頼るばかりになっていくという例もある。 一度ブラック企業に勤めたら、それこそやめてもその呪縛に付きまとわれることを覚悟しなければいけないのだ。 それ以前に数年単位での職歴があるならまだいいが、新卒採用者にとっては特に深刻である。 そして、困窮の果てに履歴書さえ持ってくれば即採用、な会社に飛び込めたかと思えばそこもやっぱりというか ブラック企業だった… という、最悪のスパイラルにはまることも… ブラック企業への対策 入社する前の情報収集、この一点である。 もちろん、入ってしまったのであれば場合によっては弁護士を頼んだり、労働基準監督署に駆け込むしかない。だが、これらは手間ばかりかかって効果は正直薄い(*8)。 法的手段を使って賠償を勝ち取っても、ブラック企業にいつまでも居続けられるわけがない。 第一、被害に遭わないに越したことはないだろう？ 「とにかくブラック企業には入らない」ことが必須だ。 例え一時しのぎでも履歴書を汚さないためには早まった就職はしない方がいい。 だが、当然ながら、ブラック企業が自分で「私たちは法律を守らないであなたたちをこき使います！！」だなどと正直に名乗るわけがない。 会社説明の文章が響きだけやたらポジティブな文体まみれだったり…「アットホームな職場です」なんかはブラック伝家の宝刀である。 ブラック企業は、所詮労働者など使い捨てのコマ、補充の効く部品…否、一時の燃料くらいにしか思っていない。 ベテランの社員なんていつかないから、社員数が100人以上いるのに社員の30％近い人数を募集していたり、異常に若手ばかりだし、 新人にすぐ責任ある仕事を任せ、指導もバックアップもない。もちろん仕事がうまくいかなければ精神崩壊レベルの罵倒や理不尽な処分を言い渡され、逃げ出そうとすれば上記の通り損害賠償を毟り取ってくる。 アットホームと言えば聞こえはいいが、実際には私生活干渉がひどいということもある。 これはほんの一例に過ぎないが、ブラック企業を見抜くコツは結構存在している。 ハローワークで手に入る情報だけでも、よくよく見比べれば企業の体質が透けて見えてくる。 ほかにも、今ならブラック企業に関する情報がネット上に大量に流れている。 注意して欲しいのは、インターネットには解雇された腹いせにブラック企業呼ばわりされる、冤罪ブラック企業も稀に発生するという事。 こちらも情報収集で見分けがつく。とにかく情報を集め、よく考え分析しよう。 …そして耳の痛い話ではあるが、調べるだけではブラック企業は回避できても、ブラックではない企業…欲を言うならばホワイト企業に入社することが出来なければ意味がない。 そもそもホワイト企業が労働者にとって優しいのは相応の実績と能力を持つ人材を必要としているからであって、入社するには相応の能力が求められる。 お金とは信頼の証であり、そこをしっかりしているホワイト企業だからこそ、入社において厳しく審査されるのだ。 転職するのならばらどの企業でも通用する能力を身につけることが重要である。 新卒・準新卒ならば、成長の見込みはあるか、長い時間育成する期間を設けても会社を辞めない人材かを執拗に見られるし、中途ならば、入社後すぐに実績を残せるかを厳しく見られる。 どうせどこに行っても不景気だからと、国が悪い政治家が悪い大企業が悪いなどと何かのせいにして努力を怠る、あるいは勉強やサークル活動に力を入れるべき時期に延々とスマホと睨めっこして反政府活動を行うなど努力の方向性を間違える人間は、そもそもホワイト企業に入ることは出来ないのだ。(*9) 学生のアニヲタは勉強だけでなく、サークル、アルバイト、ボランティアなどのガクチカ作りにも身を注ぐべきである。就活が近づいてきたら遊んでばかりでいない方が良い。 転職中途採用がご希望の社会人アニヲタは他社への転職が有利になるよう日々の仕事に取り組むべきである。それが出来ないほど追い詰められているとしても、無料相談やNPO法人などを駆使してコミュ障の改善くらいはしておくべきだろう。 残酷な話だが、ブラック企業で壊された人間に良い待遇で雇ってくれる優しい会社はそう簡単には見つからないし、仮に見つかったとしても、ある程度の時間が経過したら「良い待遇を与えてやった分だけ会社に貢献しろ」となってしまう。ブラックホワイト関係なく、会社のゴール(目標)とはお金を稼ぐことなのだ。 結局のところ最後は自己責任であり、それはブラックホワイト関係ないどころか、日本だけでなくどこの国でも共通である。 そして、運良くホワイト企業の椅子に座り安泰を手にしたとしても、近年の情勢の不安定もあって会社が経営難に陥った時に真っ先に切り捨てられるのは、上司や後輩から嫌われている人間と、能力の低い人間である。とくにSNSやナレッジコミュニティなんかで学生やブラック企業戦士に上記のようなネット知識のなんちゃってリベラルでマウントを取る人間にありがち。無事にホワイト企業に入社出来たとしても人間関係や日々の言動には十分に気をつけよう。 どうしてブラック企業になってしまうのか？ これも原因はいろいろある。 社長や経営陣がそもそも現代の法律を知らないという例。 企業規模を拡大したものの各所の感覚が中小企業時代のままという例。 人手不足をブラック化でごまかしている例。 経営不振をブラック化でごまかしている例。 ビジネス書を自分に都合よく曲解した経営者がブラック化させる例。 そもそも会社を建てる目的がアレでまともに会社を運営する気がない例。 そもそも労働基準法のあり方自体、労働者保護に傾きすぎなので、ブラック企業を一概に責める訳にもいかないではないか？という指摘もある。 これらの指摘はどれも間違いだとは断言できない。 労働政策をどうするかは非常に難しい問題で、唯一の答えがあるものではないし、企業による部分も大きいからだ。 企業に都合のよいように法律を改正するように働きかけるのもまた、企業の自由であるだろう。 だが、「今ある法律を守らない」ブラック企業は許されてはならないのである。 そもそも、企業とはブラック・ホワイト問わず、常に資本主義的競争の荒波に飲まれているのだ。 収益を上げられない会社であればどんなホワイト会社であれ潰れる。 ブラック企業は確かに法的責任を問われるが、ブラック企業だから取り潰されると言う訳ではない。 つまり、ブラック企業が蔓延る社会＝社員を使い潰すことで効率よく金が稼げる社会、である、と言い換えることもできるのである。 ブラック企業になれば社員にこぞって逃げられ、企業が成り立たない……ということであれば、ブラック企業は自動的に潰れ、根深い問題にはならない。 だが、労働者は、解雇されれば即座に家族まで含めて生活がピンチになる。 それだけでも労働者は立場が弱く、そのためにブラック企業はどうしても出てきてしまうし、そのために労働関係諸法の保護が存在しているのだ。 我々が忘れてはいけないことは、ブラック企業で搾取されているはずの労働者もまた、ブラック企業の片棒を担いでいるということだ。 ブラック企業の労働者の中には感覚がマヒしている人がおり、 ブラック企業を当然と思ってしまうので「労働法を守る」というそれだけの希望をブラック企業の社長と一緒になって非難する例が少なくない。 それだけではない。ブラック企業の経営者も、法律を破ってもそういう人たちが働いてくれるとタカをくくってしまい、ブラック企業は今日も平気で法律を破ってしまうのだ。 ブラック企業を容認して自分が苦しむだけなら自己責任と言えなくもないが、それに他の人を巻き込む権利なんて誰にもありはしないだろう。ブラック企業の被害者だからと言って、一方的に同情ばかりできるわけではないのだ。 また、職場の人間に気を使った善意や良心から行った配慮が職場全体に広がり、由来不明なままブラックな不文律として定着するというケースもある。 たとえ善意や良心が痛むからとは言え、当然の権利を行使することに対しての萎縮や、職場への過剰な配慮も考えものなのである。 そしてまた、一般消費者もブラック企業の発生の一因と言える。 あなたは「無料○○」だとか「安価な製品」をつい選んでしまうことがないだろうか？ 値段だけはどんどん安く、サービス・品質はどんどん良く、でなければ嫌、となれば、真っ先にしわ寄せを受けるのが人件費。 その企業自身が明確なブラック企業でなくとも、下請けに対して無茶な要求をしているのであればその下請け企業がブラック化していったりする。 技術の発展や企業努力による価格破壊は歓迎されて当然だが、商品・サービスの低価格化が真っ当な努力によるものなのかどうか、消費者が知る機会は少ないのが実情である。 良質の商品・サービスには相応の対価を支払う姿勢と、安いサービスの裏に何があるのか一度は考える姿勢を持ちたいものである。 「何かにお金を払っていないのなら、あなたはそこの顧客ではない――あなたの方が売り物の商品なのだ」 （Joey Tyson著"You Are Not the Product"より） 意外かもしれないが、経営者の中には、当の労働者よりもブラック企業に厳しい考え方をする人たちも少なからず存在している。 ブラック企業がのさばって、カットした人件費で安値攻勢をかけたりすることが許されてしまえば、まじめに労働法を守っている企業がバカを見るからだ。 それでサービスの質が落ちていくのは、消費者にとっても他人ごとではない。 安値のみを追い求めた結果臨界点を突破し、最低限度の安全性すら守られない商品が世に出れば、取り返しのつかない大損害を蒙るのは消費者なのである。 更に、公務員叩きとしてよくある「(公務員は定時で帰れるくせに)サービス残業は民間では当たり前」。だが、本当は「サービス残業は民間のブラック企業なら当たり前」だ。 そもそも「定時で帰れる」のは臨時や嘱託といった非正規職員や独り立ちしていない新人といった一部の人だけであり、多くの職員は残業している。 たとえば経理や総務は決算の時期は定時で帰るなど夢のまた夢で、そうでない部署も選挙期間になると連日遅くまで残って対応しなければならないし、各市民団体や企業と密接に関連する部署では定時後にしか動けない彼らに合わせて寧ろ定時後が本番なくらいである。特に霞ヶ関の国家公務員はコロナ対応に追われて夜中の1時まで帰れなくなることもザラ。保健所の職員が連日真夜中まで詰めていた、というニュースが連日報道されていたのは記憶に新しいだろう。 しかも、公務員は残業代が出ないことが法律で決まっているため、民間企業とは違って残業代未払いが違法ですらなく是正のしようがない。「公務員は定時で帰れる」は過去の認識と言って良いだろう。 更に、休日の町のイベント設営のために土日が完全に潰れたり、災害時には(度合いにもよるが)避難所の設営や市民の誘導なんかで何週間も家に帰れなくなる...と、下手な広告会社や現場作業員より遥かに拘束されてすらいるのだ。 本来批判すべきはブラック企業なのに、関係ない場所をこき下ろして何の意味があるのか？ こんな不毛な批判はブラック企業が高笑いするだけだ。 醜いルサンチマンは、ブラック企業にとって追い風になっていることを認識すべきだろう。 どんなところがブラックか？ 流石にここで社名を公表することはしないが、web上ではブラック企業ランキングやらブラック企業大賞が開催されるので、 興味のある人は見てみるといいだろう。 こうしたところでは、腹いせでのブラック告発も割と淘汰されていると言われる。 業界構造的にブラックにならざるを得ないことで有名なのが、中小企業の元請クラス、特に土建屋。 彼らは現場を仕切り、発注者からの注文に応えるために数多くの図面や資料を作成する。 そして下請の職人さんが現場で動いている間は基本、現場でその作業を監督する。 ……じゃあデスクワークは何時やるの？ 想像の通りだ。定時のアフター5からが大半なのである。 その日の作業が終わってから明日の作業の段取りをし、一方で発注者からの要請にも応え続けなければならない。 はっきり言って一人ですべてを残業なしに回すのは不可能である。だからといって、中小企業の規模では多人数をその現場につけられるような余裕はまずないのだ。 必然、現場担当にはとてつもない負担がのしかかる。 なんとか彼らの負担を軽減しようという良心的な会社だと、 一現場終わったら一週間とか10日間の休暇を与えてリフレッシュさせてから（というか現場が動いてたら土曜日なにそれおいしいの？である）次の現場に配置するが、 そんな余裕がない会社も多い。 伊達に3Kと呼ばれてはいないのだ。 そして広告代理店。 小規模なデザイン事務所だけではなく、エリートが集まる職場というイメージが強いトップクラスの最大手も危ない。 大手トップでも過労死（過労鬱による自殺を含む）やそれにまつわる裁判も何度か起きている。 不規則な生活が多いメディア業界や芸能界と関わるため、修正依頼も土日問わずやってくる。 また、所謂ウェイ系やゴリゴリの体育会系が入ることが多い業界であるせいか、セクハラやパワハラ、過労自慢が常態化しやすい風土もあり、過労で鬱になりだした社員にさらなる鬱材料を追加している。 過労自慢体質は出版社などメディア系全般の病理とも言える。 「社会的地位が安定したブラック職場」といえば学校や病院も少なくない。冒頭の爆弾発言も学校によるものだし 特に学校では生徒の素行や家庭環境の問題も持ち込まれやすく、さらにその競技に全く詳しくないのに部活の顧問を押し付けられるのも常態化しており教員の過労に拍車をかけている。近年はこれを解消するために「部活の技術指導は外部コーチに」「ガチで競技をしたい子供は外部チームに行け」という方針も勧められつつある。 病院は所謂三次救急系病院、小児科・産婦人科・外科系がブラックになりやすい。特に産婦人科は出産時間をコントロールしきれない(*10)ため勤務が不規則になりやすく、そのくせ患者の親族側も「出産は大したことがない」とナメてかかっているためうまくいかなかった時のトラブルも多い。このため志望者が減っている診療科の筆頭を長年走っている。 教師や医師は「聖職者」として敬意を持たれる代わりに「聖職者なんだから」と特に義務のある訳でもない仕事や金額に見合わないクオリティの仕事を押し付けられやすく、当人もその気になりやすいのである。 そして、ベンチャー企業。 誰も経験したことがない新しい仕事が出来る！と主張するものの、人手も企業体力も営業実績もないのだから、苦労するのは当然のことであり、会社の成長にリソースの全てを注ぎ込まなければ消えゆく運命なので、コンプライアンスはどうしても二の次になりがちである。 とにかく人手が欲しいものだから、採用方法も酷いもので、 興味本位で覗いてきた大学生に対して「え？俺たち新時代に道を切り開く仲間だよな？」と新興宗教のごとくズルズル勧誘したり、 実績どころか実験も成功させたことがないのに「我々は上手くいっている！」とテレビやネットで大口叩いたり、 会社の広告に何も知らない芸能人を起用したり、 事業すら固まっていないのにテレビの取材に応じたりと、 詐欺と訴えられても文句の言えない勧誘を行うところも。 なお、ベンチャー企業も玉石混合であり、 一流大学卒で大企業勤めの経験もある社長が、大手投資家の全面的なバックアップのもと立ち上げたIT会社もあれば、(*11) 社長は漁師、出資者は左翼系政治団体、技術提携は韓国の大学の、エネルギー会社…なんてのもあったりする。そしてそんな発足数年で消えるべくして消えた企業に貴重な国立大の新卒枠を費やしてしまった大学生もいる。 なにより、大企業で働く能力もなければ、ネットで理論武装して政治家やら大企業やらを目の敵にする一部の大人が、テレビのサクセスストーリーや著名人の夢追い人ビジネスなんかの影響を受けてベンチャー企業に夢を抱きすぎてしまい、新卒枠で大企業の就職に挑戦できる新卒の若者にベンチャー企業勤めを強要するという、あまりにも笑えない事態が実際に起きている。 また、アニヲタ的にはアニメ業界のブラックぶりも有名であろう。 アニメーターの多くはフリーという扱いなのでブラック「企業」とは厳密には異なるのだが、扱いのひどさは唖然とするものがある。 今のアニメーターの収入は新人だと年収50万にもならず、20代平均でも100万ちょい。正社員なのに冗談抜きで最低賃金のパートタイムレベルである。副業をするか実家の援助か生活保護なしでは生きていけないのだ。 作画崩壊という現象も、こうしたアニメーターの過酷すぎる環境が一つの原因であるとも言われている。 ほら誰ですか、そこで違法配信アニメ見ながら作画崩壊乙だのまーたアニオリかよ…だの糞画質何とかしろ！だの海外字幕UZEEEE！！だの文句垂れてるのは？あんたみたいなのがアニメ業界をますますブラックにしているんですよ？ まあ現代では高画質な見逃し配信やサブスク・海外展開が充実してきたことで法的、倫理的にはもちろんセキュリティの観点からもリスクの塊のようや違法配信を見る人はかなり減ったと思いたいが。 違法視聴サイトにはウィルスやトロイの木馬や危険なポップアップなどが仕込まれている場所も少なくなく、たった1話タダで視聴するためだけに個人情報を抜き取られたりデバイスの操作権を掌握されるなどの多大な被害を被る可能性がある。...どころか、ウィルス付きポップアップまみれの得体の知れない海外AVサイトを掻い潜って待ち受けていたのは典型的なワンクリック詐欺の請求画面でした。という骨折り損なパターンも日常茶飯事。 人は急にホワイトにはなれない！ 自分はブラック上司にはならない！クソ上司め、覚えてやがれ！と思う方、ちょっと待って欲しい。 じゃあ、本社の社長や幹部からいきなり「クソ上司は退職させたからお前が職場の責任者になれ」と言われ、はいしますと一言で言える人はいるだろうか？半沢直樹はそれができるからこそヒーローなのである。 どうせ給料は上がらないからやらないって？仕事が増えるだけだからやりたくないって？ だが、社会人として正社員として生きていく以上はいずれはやる時が訪れるのだ。歳をとっても同じ仕事だけをしたい新しいことがやりたくないという人はアルバイトやフリーターでもやろう。 そんな時…例えば技術一筋で生きていた人間が、あるいは売り場としてお客様とだけ向かい合ってきた人間が、部下の予定を管理しろ、部下が仕事出来るようマネジメントしろと言われて、急に出来るだろうか？自分の仕事の予定管理すら出来ない人間も多いことだろう。それが普通である 無論、社内、社外での講習や研修、勉強会などでそう言った人間を育てるのも会社の仕事であり役目でもある。 だがしかし、事件や事故、人手不足や急な人事異動などで、研修をすっ飛ばした人間が管理職につくことなど、割とよくあることである。そしてそれは明日のあなたかもしれない。 そんなとき、上司や客先からの無茶振り、鞭で打たなければ微動だにしない部下、時勢により「いつも通りの仕事」ではどんどん悪化する一方の業績を前に、あなたはホワイト上司で居られるだろうか？ そんなときあなたは、「じゃあ責任持って管理職やろう」と意気込むか、 かつてのブラック上司そのまんまな言動をまんま真似するか、 自費で講演会に参加したり本など読んで勉強して少しでも良い上司であろうとするか… はたまた「給料は上がらないから」と職場から逃げ出すか、「管理職」という役職のまま役割は放棄して「いつも通りの仕事」に打ち込み職場の人間たちを混乱させるか… …それはあなた次第である。 余談だが、ブラック企業から逃げ出した社畜がブラック企業を立ち上げる、ブラック上司のモデルケースにされるという作品は割とたくさんある。 ブラック企業に長く在籍した結果、暴言暴力でしか人の動かし方を知らなくなったために、ミイラ取りがミイラになった風刺として描かれたり、 「自分が酷いことをしている自覚はあるが、そうしなければ経営がやってられない」と世間や国や世の中を批判する作品もある。 そして、「もとよりブラック企業で働くべき無能だった」などとブラック企業の社畜を酷く挑発的に描く作品もある… 近年のサブカル事情 バブル経済時期に描かれた漫画にて「地上げ屋」をモチーフにした敵ボスが出てきたのと同じように、 近年のサブカルでは「ブラック企業経営者」が敵幹部、またはラスボスになるということが増えてきている。それ以前でもアニカビで工場やアニメ業界のブラックぶりを風刺したエピソードがある。後者はロボ刑事番長ともども作画崩壊の典型的な例として挙げられる。ロボ刑事番長のアニメ化もまるっきり時間がなさ過ぎた。幸い1話で打ち切られたが (例 プリキュア5のナイトメア) 他にもブラック企業ではないにしても、近年人気が爆発した漫画「鬼滅の刃」のラスボスが本当にブラック企業経営者のそれだったりする。 もちろんこれは日本国内だけではなく、 暗殺ゲームのターゲットがブラック企業の社長だったり、 SFゲームのラスボスがブラック企業だったり、 中世だったり古代だったりする世界観の中で主人公がいくら働いても給料が上がらないと嘆いたりするシーンがあってその後勤め先から裏切られる展開が発生したりと、 世界各国でもブラック企業＝社会悪という構図は変わらない模様。 また、社会人が数多く作品を投稿している小説家になろうあたりでは、ブラック企業の社畜である主人公が異世界転生するというものが少なくなく、それが書籍化アニメ化されるという展開も多い。 (例 デスマーチからはじまる異世界狂想曲) その場合、ブラック企業時代に培った経験知識能力で無双したり、もう自分みたいに苦しむ人を増やしたくない...とあちらのブラックな一大商会や奴隷制度を破壊しようとしたり、異世界の文化革命改革に躍起になったりする。 変わり種としては、「理想のヒモ生活」という作品もある。 詳しくは項目を参照だが、主人公は異世界の女王様と結婚し、ブラック企業勤めから解放されて、晴れて「ヒモ」になる。 …のだが、舞台となる世界が大戦争を収束した直後とあって主人公はブラック企業と変わらずの激務に追われることになる。 「理想のヒモ生活はどこ行った」「（社畜であるため）金や権力では釣れない、お嫁さんにとっての理想のヒモ」などと読者からは揶揄されている。 一方で、ブラック企業で培ったものを何も活かさず、天から気まぐれや手違いで与えられたチートパワーで相手を一方的に蹂躙したり社会を変えちゃったりするような、主人公が社畜である必要性が全くない作品もチラホラ見かける。 + 例えば… 都合よく野盗や魔物に襲われている領主や豪商をチートパワーで助けて恩人となり、彼らの庇護の元素人ながらも施政や商売に首を突っ込むようになる。 ネットのコメント欄レベルの『ぼくがかんがえたりそうてきなほうあん』を具申したり自身が統治する地域で施政しようとして、「前例のない未来的な法案」として讃えられて結果的にあっさり採択される。現代日本である程度ニュースを齧っている人間ならばすぐに破綻することに気づくお粗末な政策により、何故か経済発展を起こす。例を挙げると…自分が日本に居た時に実現させたかったであろう「週5日勤務、1日8時間労働」を掲げて住民に強要する。(電卓や電話、作業機械など仕事を効率的に進める手段がない世界で仕事を8時間で終えることなどまず不可能である) 国内の貴金属を海外に流出するのを防ぐため貨幣の品質を落とす(歴史上何度も経済の混乱を起こしている愚策である) 紙幣制度を導入する（国家への「信頼」があって初めて成り立つ制度なのだが、新興国家でもお構いなしに実施する） 庶民からの税金を撤廃し、その分を金持ちの貴族から搾り取る(土地の領主の貴族が領地の住民から税を徴収している税制度を分かっていない(*12)） 「ダンジョンの攻略」を主軸にして国の経済を回す（そもそも収入源としては不安定な上、団結した冒険者もとい武装集団に経済を握られる、下克上されるリスクを一切気にしない） モンスターの絶滅を防ぐため一箇所に集めてそこを繁殖地とする、増えすぎたモンスターは冒険者に間引いてもらうために冒険者の修練所にもする(ナチスドイツもびっくりな優生学なのに、何故かモンスター側からも賛同を受ける） 数十年といった長年続いて対立も根深かった戦争をしていた国同士が主人公の喧嘩の仲裁程度の言葉であっさり終結し、戦争をしていた国同士もマブダチのように仲良くなる。なんなら、主人公のチートパワーの武力介入で強引に戦闘を終わらせる。 奴隷市場に足を運んで奴隷を購入する。(詳しくは該当項目にあるが、自分がやってる事がかつて在籍していたブラック企業にも劣る事を自覚していない、或いは『俺は日本のあいつらとは違って皆に良い待遇を保障してやれる！いや、してみせる！』と木を見て森を見ていない理屈で正当化する。)そして死すら救いと思えるほど凄惨な境遇に心を閉ざしている美少女奴隷ヒロインに、ブラック企業で少しコキ使われた程度の経験で同情し、ヒロインに甘言を囁いてあっさり心を開かせたりする。 差別からの解放や種族間の平等などを掲げるが、各地での地道な活動や弁舌などではなくチートパワーによる武功や、転生先の親の七光りの権力でゴリ押し強行採決する。そして、「元々差別なんかなかった」と言わんばかりに突然仲良くなる。(*13) 登場する貴族や領主が今までどうやって生活していたんだというレベルの無能なので、相対的に主人公の治世で庶民の生活は良くなる。…かと思いきや、社畜らしく責任は取りたがらないため、組織のトップの座は別の人間にやらせる そして上記した武装集団みたいな連中が出てきても、ご自慢のチートパワーやイエスマンな仲間たちが直接実力行使からの御高説で黙らせるからノープロブレム。 そういった作品類はごく少数ではあるのだが、その手の作品を槍玉に上げて面白おかしく貶すYouTuberやブロガーが多数存在しており、結果的に「小説家になろう」というジャンルそのものへのヘイトの矛先になっている。 社会を経験したことがないであろうキッズが、「主人公がブラック企業の社畜なのはブラック企業にしか入れないorしがみつくしかない無能だから」 「主人公は見た目はロリショタor青年美女だけど、転生した分も含めて中身は30、40代のおじさんおばさん」などと作品や作者に対して心ない罵声を浴びせることもあるが、彼らも社会に出たら考えも変わると生暖かい目で見てあげてそっとブロックしておこう。 え？ノルマ未達成？じゃあ追記・修正だな… △メニュー 項目変更 この項目が面白かったなら……＼ポチッと/ -アニヲタWiki- ▷ コメント欄 [部分編集] 特定の企業をブラック認定するコメントが目立ち報告されたことから一度リセットをかけました。 -- 名無しさん (2017-02-13 16 09 13) 就活で「ブラック企業だったから」が通用しないのは当たり前で、具体的にどういう問題があって自分がどう行動したかを伝えないと相手はブラックだったかどうか判断できない。「申請せずに勝手に休んだら有給扱いになってなかった！ 有給を認めないブラック！」みたいな主張だったりしたら社員の方がブラックなわけで。 -- 名無しさん (2017-06-02 06 47 53) 当事者としては笑い事じゃないんだろうけど、ブラック社長語録みたいなのを読むと爆笑できる。社長「俺の会社は労働基準法は採用してない！」労働「じゃあ俺刑法採用しないから社長殺しても殺人罪にならないね」とか。 -- 名無しさん (2019-02-21 11 11 15) ブラックと言われていても、昔は広告代理店なんか激務でもちゃんと残業代が出るから、20代で年収が1000万を超えるようなこともあった。今は激務はそのままに残業代出なくなってるが。 -- 名無しさん (2019-05-10 15 00 43) 無理というのは嘘吐きの言葉でブラック企業を世間に広めまくったあの会社だけど、広めまくったせいか最近は結構マシになってるらしい(なお飲食店の問題ゆえにホワイト化っても限界があるが) -- 名無しさん (2019-05-10 15 35 13) ↑２ どっちにしろ20代でそんな激務に身を置いてたらいずれぶっ壊れて働けなくなって、そこで作った貯金もおじゃんになるんだけどな -- 名無しさん (2019-10-27 04 10 51) 全国展開する会社は見張る目もあるから比較的良いけど、地場系の準大手はヤバい会社多い気がする。 -- 名無しさん (2019-12-18 23 19 41) バイトの求人だと次みたいな文句があったら気をつけろっていうのあるよね。「アットホームな社風です→仲が良いというと聞こえは良いがプライベートに干渉されたり、下手すると責任や残業を押し付けられる恐れあり」「若い人が活躍している職場です→ベテランが育ちにくい、つまり皆早期に辞めてしまう」「未経験者歓迎→直近に経験者が大勢辞めているため、このような募集をかけている可能性がある」 -- 名無しさん (2019-12-18 23 27 38) 落ちこぼれ高校に進学して中退したかつての中学同期がブラック企業に就職したと愚痴をこぼしていたから、自業自得だろと返したら滅茶苦茶逆キレしてきた。じゃあなんて言って欲しかったのさ… -- 名無しさん (2019-12-18 23 37 05) ↑ お前はそんな言葉を掛けて欲しいか？ -- 名無しさん (2020-01-29 23 25 00) 武漢の医師 -- 名無しさん (2020-03-01 14 25 05) ブラック企業なんて曖昧な言葉でぼかすからやつらはつけあがるし減らない。はっきり違法企業なんかに呼び方変えてお前らがやってることは糞だと自覚させたほうがいい。 -- 名無しさん (2020-09-16 22 19 38) ブラック企業を糾弾するのは良いけど、実は福利厚生がクソ充実してるとか、実はボーナスクソ高いとか、お偉いさん達とのコネが目当ての人ばかりとか、ブラック企業に見えて実は…っていう会社は多いよ。糾弾するのは自由だけど、うちの会社とか給料安いけど社長が優秀でバブルもリーマンショックも黒字で給料変化なしで乗り切った隠れ優良企業だし -- 名無しさん (2020-10-16 00 46 58) 実はってなってる時点でブラック企業なのでは…？バブルもリーマンも業種次第で元よりも黒字になった企業もある 給料高いから、福利厚生充実してるから良い会社ってわけじゃない。継続して利益を上げ成長させ続けられる会社こそいい会社よ -- 名無しさん (2021-03-17 21 39 57) ブラック企業が暴力団のフロント企業である場合がままあると聞いたことがあります。経営者以外の社員は知らなくとも経営者が暴力団員やその配下ゆえにクズしかおらず、人権や倫理を無視したことを平気で行うと。社会全体の経済情勢や暴力団関係無く世の中に一定のクズがいるとは言われますがこうも根強くブラック企業が存在し続け、追求を逃れ続けるのは暴力団のフロント企業が多いからでは？と思っているのですが。 -- 名無しさん (2021-06-24 13 43 40) 会社や組織ではなく、人そのもの、社会そのものがブラックですよ。 -- 名無しさん (2021-06-24 17 57 03) 学生時代コンビニバイトしてた時に、シフトの1時間前から来て掃除だの終了後に荷出しだのさせられた（就業時間に含まれてないので当然時給なし）のは未だ忘れてない -- 名無しさん (2021-07-12 00 40 39) 「1年の内8割が出張で月100時間オーバーの残業が当たり前の環境がしんどくてｗ残業代で給料はよかったんですけどねｗ」っていったら面接官に「それはやめるわｗｗ」ってな感じで１社目で内定出たわ。建設業界だと割と簡単に内定出る。 -- 名無しさん (2023-02-14 15 58 12) 社会が抱えている構造的な問題と、就活生が最初に選ぶ企業の労働条件は別問題。うちの会社には明日から早くも就活生やってくるけど、極力企業体力のある企業を選んでファーストキャリアは大切にね -- 名無しさん (2023-03-02 19 18 46) また働いてる人が染まって新人を洗脳しにかかるからな。前働いてた所はよその支店からも社員やってきて会社のために尽くせと説教してきた。サービス残業を毎日5時間はやれだの、日付が変わるまで働いて朝は8時規定だが7時には来て掃除やお茶の準備をしろとか土日もタダで働けとか。それを大半の社員が黙々とやってるのは異常だっての。 -- 名無しさん (2023-03-03 07 18 20) ↑そう言う企業を避けるためにも、学生諸君は妥協せず諦めず就活は全力で頑張ろう -- 名無しさん (2023-03-03 08 12 24) 最近、学生たちにどうせどこに行ってもブラックだとか世の中が悪いと言って就活生に怠ける理由を与えようとするおじさんがすごい増えてる…確かに今の日本になったのは私たちおじさんたちのせいかもしれないけど、だからと言って今を必死に生きている若い子たちに妨げになるようなことしないで欲しい、怠ける理由を与えないで欲しい -- 名無しさん (2023-03-11 15 37 51) 過度に社長や管理職の権威をアピールしようとするのもブラックっぽさがある。10人も居ない事務所なんだから社長室の掃除やら水の入れ替えやらはある程度自分でやれよ… -- 名無しさん (2023-04-30 14 17 57) 社畜は嫌だブラックは嫌だ言う人間に限って、自分の下につく人間は従順であって欲しいし、責任は負いたくない -- 名無しさん (2023-04-30 18 59 45) オンライン面接が主流になってる現代だけど、対面面接も「自分の目で直接会社の雰囲気を確認できる」って利点もあるんだなとしみじみ思う。ちらっと見えた社員の死んだ魚か何かのような目は忘れてない -- 名無しさん (2023-04-30 19 25 41) 何かブラック企業入ったら辞めた後もろくな職に就けずに人生終わりみたいな仰々しい書き方されてるけど、最近は就職難の状況ではないし辞めるときは退職代行使えばいいし、第二新卒募集の所もあるから新卒ですぐに辞めてしまってもそこまで問題は無い。大げさに書きすぎ。 -- 名無しさん (2023-06-18 11 43 53) ブラック企業の社畜も社員も、「会社の目的はお金を稼ぐこと」だと忘れている。働きやすい環境を作って与えることが会社の役目ではないし、お金を産めない社員は評価されない。ホワイト企業に転職する人はその辺の価値観が合わなくて結局やめちゃうんだよね -- 名無しさん (2023-06-18 14 53 17) キングコング西野とかオリラジ中田とかの夢追い人ビジネスを神とか言って追っかけているのはブラック企業で窓際社畜やっている家庭でも居場所はないうだつの上がらない社畜。あんな講演会聞くだけで映画を見ただけで成長出来たら人は苦労しない -- 名無しさん (2023-08-14 21 06 33) YouTuberのゆゆうたがブラック企業に勤めていた頃の壮絶な思い出を語っていたが、この人が働いていた業界のように、「そもそも業界全体がもはや人間性を捨ててるレベルでブラックになっていて、普通の人間はまずついてこれないため誰も就職しようとせず、金も人手もどんどんジリ貧になっていってほぼ詰み確定」ってケースも結構あるんだろうな。マジで「いま働いてる人が定年になったらそこで全て終わり」みたいな事態になったりするんだろうか…。 -- 名無しさん (2023-08-15 01 45 10) 日雇いでもないのに即日採用はもうヤバヤバのヤバ -- 名無しさん (2023-10-15 23 02 59) 人材派遣会社だと「事務員やコーディネーターの正社員職で募集しておきながら、『現場研修』という体で肩書だけ正社員の派遣社員として扱う」という新しいタイプのやべー企業が出てきた。「そういえば派遣先の人は研修の事とか知ってるんですか？いついつまで研修～みたいな」「あ、相手さんには研修の話はしないでください」…なんてやり取りしたその日のうちに入社お断りしましたよ -- 名無しさん (2023-11-01 23 02 21) 「小説家になろう」のレビュー動画の投稿者たちはブラック企業戦士から親を殺されたのかなと思う。流石にライン超えてるでしょ -- 名無しさん (2024-03-15 07 05 53) ↑3以前勤めてた水産加工がそれで、入ったら入ったらで1日12時間は当たり前、パワハラのオンパレードで死にかけたから辞めたけど、ブラック企業はヤクザ崩れみたいな奴等の吹き溜まりになってるんかね。 -- 名無しさん (2024-03-31 09 57 07) ブラックってわかった時点ですぐやめるのが1番やぞ。自分残業80時間越えの中仕事しながら履歴書作って面接練習なりして内定もらってから退職したけど、結局身体ぶっ壊れて内定辞退して通院するハメになったぞ。次決まってないと〜って言う人の気持ちも分かるけど、ぶっ壊れるとどんな計画立ててもパァやぞ。ブラックって分かったらすぐ辞めるんやぞ。毎日タヒぬことばっか考える段階になる前に辞めるんやぞ。 -- 名無しさん (2024-05-28 23 23 08) やたら上司の権威を出張したがるのも多そう。「部長との話し方マニュアル」なんてのがデスク一つ一つに貼られてて、その中には部長に背中を向けるなとか、部長に話しかける時は「すみません」って言えとか。バカバカしい -- 名無しさん (2024-05-29 22 19 23) クソ上司に代わってマネジメントする！と言っていた人間が、結局は他責思考からのサビ残で乗り切ろうとしてた。地頭のない高卒の現場勤めの人間にマネジメントはさぞかし難しいだろう？ -- 名無しさん (2024-06-11 17 29 43) 名前 コメント
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人体の腹部に存在する遅筋の層のこと。 筋力トレーニングによる筋肉肥大が顕著に現れる場所であり、美観を追求して鍛錬に励む者も多い。 また、収縮させ引き締めた腹筋は鍛えていればいるほど堅牢な装甲となり、打撃に対して特に有効な防御力を有する。 十分に鍛え込まれた腹筋は、トラックによる礫耕にすら耐えた事例があるほど。 上半身の旋回運動にも関わる部位であるため、拳打を用いる格闘技を修めるものならばまず間違いなく鍛錬する部位である。 反面、斬撃耐性は低く、一度腹筋とその下の腹膜を切り裂かれた場合、 鍛えた腹筋が仇となり強力な腹圧が重要臓器を傷口から排出してしまう。 暴力組織の構成員が刃傷沙汰に臨む際、サラシなどできつく腹部を縛るのは腹圧による内臓漏れを防ぐ意味合いがある。 なお、魔法少女として身体強化に多く魔力を注ぎ込み、タイオイルにて被膜している奈津久 萌の腹筋は、 魔力量にして十倍以上の開きある門前 百合子の髪槍を受け止め、かつ筋肉の締りによって捉え離さぬファビュラスな芸当すら可能である。